ООО "Ритейл-сервис": отзыв сотрудника
Добрый день хочу написать про ООО «Ритейл-сервис» распределительный центр торговой сети «Командор». Менеджер по подбору персонала Билле [Е.] [К.] ведет себя как серый кардинал, создала черный и белый список для сотрудников при увольнении и при трудоустройстве. С сотрудников берут заявления на увольнения с открытой датой. Женская часть администрации это вообще такая клоака, что стоит один начальник отдела качества [С.] [Е.] [А.] Слов много дела мало. Начальники отделов не компетентны работу подразделений отладить не могут. А во главе всего стоит директор руководствующеся сплетнями переданными из офиса.
-
Компания с директорами самодурами. Заработную плату обещают одну, а далее находят причины не выполнять данные обещания. Белая ЗП маленькая, платят не согласно трудовому договору, а раз в месяц! Сотрудники в данной фирме только и занимаются тем что прикрывают свою Ж… а не работают! Сплетни, интриги, а руководство это поддерживает и поощряет. Могут заставить (угрожая не выплатой «премии») сидеть в офисе пока директора сами не захотят идти домой…Не рекомендую идти в данную фирму! Трата времени и нервов! Далее →
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
