ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭКО МАРКЕТ": Несвоевременное предоставление данных в ПФР.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЭКО МАРКЕТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тверской области
Адрес: обл. Тверская
Дата проверки: 23.10.2024
Требование: В Государственную инспекцию труда в Тверской области из ПФР поступили сведения о признаках нарушений обязательных требований общество С ограниченной ответственностью «ЭКО маркет» ИНН 6950091536, а именно: несвоевременное предоставление сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации о трудовой деятельности работника.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществапосле работы в органах — почти курорт, сидишь и смотришь в камеры чтобы ничего не украли или в зале не произошло чп + инвентаризация и документы, координируешь работу подчиненных в магазине, есть возможность получить повышение, зарплата нормальная для нашего города Далее →✗ НедостаткиЗарплата иногда задерживалась, но не сильно. Больше вопрос к тому, что нужно заниматься зашкварами с теми, кто пытается что-то спереть, а таких в магазины приходит немало: подростки, наркоманы, даже пожилые люди, которые хотят выжить. Есть те, кто портят торговое оборудование или продукты, и многое другое. За два года поднадоело и ушёл на другую работу. Далее →
-
Найдя мое резюме, кадровик [А.] пригласила на собеседование на должность инженера по обслуживанию складской техники (и всего что надо), первым звоночком это было оговорить точное время встречи (перебирают кандидатами-каждому свое время), вторым это то что в вакансии было сказано что резюме детально анализируется для предложения работы и то ЧТО нужно указать желаемый уровень оплаты (выбирают выгодного по оплате кандидата), 3-придя на собеседование раньше указанного времени, удалось увидеть «конвеер» отбора будущего персонала, в вестибюле на м Вокзальная в г Киев есть 5−6 комнаток для переговоров и диванчики для ожидания)). На указанное время прибыл кадровик [А.] и некий [А.] который каким-то образом вовлечен в работу связанную с предлагаемой вакансией, но не являясь руководителем что странно.. но по всей видимости отправлен был «цапом видбувайлом» на конвеер отбора персонала. После беседы в 5-10мин [А] ушел по делам, мною были уточнены моменты и заполнена анкета для службы безопасности. Через несколько дней кадровик сообщил про положительное решение по моей кандидатуре и что нужно подьехать для оформления, но по сколько я самой работы не видел и не общался с человеком с которым непосредственно нужно будет взаимодействовать, попросил связь и после это начались неприятные... Далее →