ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕАМЕД": Нарушение оплаты труда ниже минимального размера.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РЕАМЕД».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тверской области
Дата проверки: 28.12.2024
Требование: Согласно сведениям, размещенным на платформе поставки данных ФНС России, работодатель осуществляет выплату заработной платы за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда 60 и более работникам, в случаях, когда их доля составляет 50 и более процентов от общего числа работников.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
30.11.2020 г., был приглашен на собеседование представителем — некомпетентным в лице Титаренко [Ю.] организации РеаМед, находящейся по Московскому проспекту, 11/8 (на территории бывшего экскаваторного завода) по моему резюме с сайта — voronezh.hh.ru. Что было подтверждено в ходе общения по телефону. Однако в ходе прибытия 30.11.2020 г. на место нахождения организации, где никаких опознавательных знаков организации РеаМед не указано и найти достаточно сложно, по непонятным причинам. При этом в дальнейшем представитель — некомпетентным в лице Титаренко [Ю.] организации РеаМед повел себя некомпетентно, не отвечал на звонки, а также впоследствии ответил лишь по вотсапу, что никто не нужен, если найти организацию не могут… Возможно, имеет место нелегальный найм сотрудников, а также нелегальное производство организации РеаМед по Московскому проспекту, 11/8 г. Воронежа. Не рекомендую связываться. Далее →
-
Контора является по сути семейным бизнесом так что забудьте о карьере. Ценность сотрудника в основном определяется способностью работника нравится начальству и наличием языка с возвратно-поступательным приводом. Пытаются выстроить отдел продаж, но получается весьма хреново тк практически нет понятия как это делать. Обещают по доходу одно на деле другое. Инструментов продаж нет. Для начала карьеры сойдёт, а так если по честному то отстой. Далее →