ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙТРАНС": Нарушения трудового законодательства и задержка зарплаты.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СТРОЙТРАНС».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Томской области

Дата проверки: 22.08.2024

Требование: В Государственную инспекцию труда в Томской области из поступило обращение (вх. №57-А от 17.07.2024г.), по вопросу возможных нарушении норм Трудового законодательства ООО стройтранс» (634061, томская область, Г.О. ГОРОД томск, Г томск, УЛ киевская, Д. 60Б, ОФИС 6, огрн: 1177031073471, ИНН: 7017424843). При рассмотрении обращения было выявлено нарушение требований абз. 1 ч.2 ст. 22 ТК РФ, а именно обязанности работодателя: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; ст 66.1 ТК РФ формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее — сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. ч. 6 ст. 136 ТК РФ — Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена; ч. 1 ст. 236 ТКРФ. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.