ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "СТРЕЖЕВСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА": Условия коллективного договора ухудшают права работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в областное государственное автономное учреждение здравоохранения «стрежевская городская БОЛЬНИЦА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Томской области
Дата проверки: 13.09.2024
Требование: В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ, пунктом 22 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230, пунктом 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет государственный надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. В адрес Государственной инспекции труда в Томской области из Департамента труда и занятости населения Томской области поступило «Сообщение о выявленных условиях Совместного решения от 01.08.2024 №1 к коллективному договору Областного государственного автономного учреждения здравоохранения „Стрежевская городская больница“, ухудшающее положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права» в котором сообщается, что Департамент труда и занятости населения Томской области сообщает, что Совместное решение от 01.08.2024 №1 к коллективному договору ОГАУЗ «Стрежевская городская больница» (далее –Совместное решение) зарегистрировано 09.09.2024г. Регистрационный номер 767 (2024)-1. В соответствии со статьей 50 Трудового Кодекса Российской Федерации при проведении уведомительной регистрации Совместного решения выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Применение указанных условий коллективного договора может привести к нарушению трудовых прав работников Учреждения. Согласно части 3 статьи 50 Трудового Кодекса Российской Федерации, условия коллективного договора, ухудшающие положение работников, не подлежат применению. В соответствии с абзацем 1 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток. Данный отзыв о компании «ГрузЭкспо», г. Минск (она же «КаргоРус», г. Москва офис), её же колонна на сербских номерах, «Никола Интер Транс» (г. Белград, Сербия). Мой отзыв является сугубо моим мнением по итогам краткого опыта работы в данной фирме и исключает всякую клевету. Кратко. Не рекомендую. Лучше поискать что-то получше. Фирма семейная, семья своеобразная. Если стало невмоготу и решил уйти, пришёлся не ко двору семье, деньги не забрать. Завтраками будут кормить долго, а итог один: ваши деньги в семье, но не в вашей. Обещают платить от пробега, плюс небольшие суточные, сразу после рейса. С сербской регистрацией сложнее. В РБ деньги очень тяжело выпросить. Именно выпросить. Директор в Минске, что вас собеседовал, и вы думаете, нанимал на работу, ссылается на директора в Сербии, своего зятя. Типо, «не передал деньги для тебя. Ай-ай, какие плохие, но я постараюсь помочь :)». И так до бесконечности, пока вам не надоест. А возьмут вас обязательно, главное, чтобы виза была. Текучка большая. Ищут работников постоянно. И будете вы под черным флагом, одной рукой крестясь, другой руля, мотаться по одному и тому же маршруту, по максимуму объезжая платные дороги (за платку могут удержать), из Сербии в РБ или РФ. Почему крестясь? Да потому,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата выплачивается вовремя, на этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиПроработала год в данной компании бухгалтером с функционалом отдела кадров. До меня сотрудник выдержал только 3 месяца. Большая текучесть кадров. Обещанное руководством было не выполнено, дальше комментировать не хочется. Далее →