ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "СИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: Нарушения: порядок расследования несчастных случаев не соблюден.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «сибирский государственный медицинский университет» министерства здравоохранения Российской Федерации.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Томской области
Дата проверки: 10.10.2024
Требование: В Государственную инспекцию труда в Томской области в рамках проведения анализа по несчастным случаям на производстве, произошедшим в организациях Томской области, с целью выявления причин и условий возникновения несчастных случаев, которые могут представлять угрозу жизни и здоровью работников, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области предоставлена информация о несчастных случаях, произошедших в Томской области за 2 квартал 2024 года с указанием страхователя, регистрационного номера, вида несчастного случая, даты несчастного случая. В ходе мониторинга информации Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области о несчастных случаях, произошедших в Томской области в 2 квартале 2024г. установлено, что в Отделении Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области (ранее — ГУ — Томском РО ФСС РФ) зарегистрирован легкий несчастный случай, произошедший 17.06.2024г. с работником елгиной александрой валерьевной Согласно п. 10.5 «Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Томской области», утв. Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 223, инспекция труда проверяет соблюдение установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве. Порядок проведения расследования несчастных случаев определен ст. 229.2 Трудового Кодекса РФ, а также «Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях». 16.09.2024. (исх.№8811) работодателю был направлен запрос, с просьбой предоставить информацию проводилось ли в ФГБОУ ВО СибГМУ Минздрава России расследование несчастного случая, произошедшего 17.06.2024г. с работником Елгиной Александрой [В.] От работодателя были получены письменные пояснения и документы по расследованию, документы по расследованию, объективно свидетельствуют о нарушении порядка расследования. При проведении дополнительного расследования было выявлено нарушение требований Трудового законодательства, а именно: Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. ст. 214 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и Трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. 3. Указанные требования распространяются на всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Российской Федерации.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществавозможность выбора точки для работы Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещают «золотые горы» и бесконечный карьерный рост, по факту ничего. Собеседование проводит некая к.а.о., вроде управляющая, она всё и обещает. Почитала потом про неё отзывы и ужаснулась, пишут, что она мошенница, в другой организации также не выплачивала зарплату, где в интернете её фотографии в полуобнажённом виде. По факту зарплата в разы меньше. Всё устроено так, чтобы человек поработал месяца три за небольшие деньги, потом его увольняют и берут нового, и так по кругу. Конкретно госпожа к.а.о. считает зарплату и её же постоянно задерживает, постоянно обманывает. Неудивительно, что в компании текучка кадров. Уважаемые соискатели, читайте отзывы о компании и людях, кто там работает, вот ссылка в поисковике Яндекса «к.а.о. Томск отзывы» . Далее →
-
✓ ПреимуществаБольше 20 магазинов в разных районах г. ТомскаКуча вакансий.Платят вовремя. Далее →✗ Недостаткив сети зоомагазинов Красный Кролик г. Томск Отвратительное отношение к сотрудникам! Работал здесь недолго. И вот причины:Маленькая з/п 1100 выход + %. Смена по 11 ч. Работать всегда некому. Выдергивают в выходные постоянно. В реальности стоит смена за выполнение первого порога (а их 4) 1100 + 150 р… а чтоб его выполнить, нужно чудо. Я за 18 смен получил 21 000. (Обещают от 34 000… если без выходных работать, и то не увидишь этих денег)График шикарный 6/1, 5/1. И это при 11 ч смене!Обеда нет. Места перекусить тоже нет. У нас даже чайника не было.Работать некому, и тебя просят побольше брать смен…Отпуск оплачивается тысяч 6 максимум. Больничные совсем копейки.Штраф за не прохождение тайника и если ты не понравился (цвет волос, запах, пирсинг, одежда и т. д., то вычитают из з/п от 2500!) Интересно, а штрафы законны?Вычитают из этой крошечной з/п: за просрок, налог, учет. (каждый месяц стараются залезть в твой заработок)Обязывают носить красные футболки и бейджи (которых мне так и не выдали), зато тайник снял баллы за это с радостью. Хотя за такую з/п смешно вообще что-то требовать.Древнее тупящее оборудование (сканер и 1С), и эта... Далее →