ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВОХИМ": Нарушение охраны труда и технологии производства.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «НОВОХИМ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Томской области
Дата проверки: 28.11.2024
Требование: Государственной инспекцией труда в Томской области в отношении Общества с ограниченной ответственностью «новохим» проведено расследование группового несчастного случая, со смертельным исходом, связанного с производством. В ходе расследования группового несчастного случая, со смертельным исходом, связанного с производством, установлены причины несчастных случаев, которые послужили их возникновению: — Нарушение технологического процесса в том числе: неисполнение требований проекта производства работ и (или) требований руководства (инструкции) по монтажу и (или) эксплуатации изготовителя машин, механизмов, оборудования, выразившиеся в том, что пострадавшие, нарушили требования охраны труда при проведении синтеза алкенилянтарного ангидрида, в частности использовали нагревательные фены, имеющие открытые спирали нагрева для удаления пробки из реакционной массы, которая образовалась в запорно-регулирующей арматуре реактора, в процессе остывания реакционной массы, что запрещено (п.п. 3.1.4, 3.1.14, 3.1.15, 3.2.1. ИОТ ПР-23/02, п. 11.1 Лабораторного технологического регламента получения алкенилянтарного ангидрида) и повлекло нарушение технологического процесса, повлекшее взрывное горение. Неудовлетворительная организация производства работ, в том числе необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины выразившиеся в том, что со стороны ответственного должностного лица за соблюдением работником трудовой дисциплины Нарушение: ст.214 Трудового Кодекса РФ; пунктов 5.2., 5.9, Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок утв. Приказом Минтруда России от 15.12.2020 № 903н, «Примерного положения о системе управления охраной труда», утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021г. № 776н. Кроме того в ходе расследование выявлено, что ООО «Новохим» не проводят системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков, в том числе при расследовании несчастного случая установлено, что не выявлен и не идентифицирован возникающий опасности риск «Химические реакции веществ, приводящие к пожару и взрыву» (Приложение N 1 к Примерному положению о системе управления охраной труда, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. N 776н. «Примерный перечень опасностей и мер по управлению в рамках СУОТ) (нарушение ч. 14 ст. 209, абз. 22 ч. 3 ст. 214, ст. 218 ТК РФ, Приложения N 1 к Примерному положению о системе управления охраной труда, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. N 776н. «Примерный перечень опасностей и мер по управлению в рамках суот). В соответствии с ч. 1 ст. 218 ТК РФ при обеспечении функционирования системы управления охраной труда работодателем должны проводиться системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков. Выявление опасностей осуществляется путем обнаружения, распознавания и описания опасностей, включая их источники, условия возникновения и потенциальные последствия при управлении профессиональными рисками. Опасности подлежат обнаружению, распознаванию и описанию в ходе проводимого работодателем контроля за состоянием условий и охраны труда и соблюдением требований охраны труда в структурных подразделениях и на рабочих местах, при проведении расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также при рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм). (ст. 218 ТК РФ) Каждый работник имеет право на получение актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на его рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочем месте, о предоставляемых ему гарантиях, полагающихся ему компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ. (ч.1 ст. 216 ТК рф). в соответствии с абз. 11 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда. Контроль за соблюдением всех требований охраны труда должен быть организован таким образом, чтобы этот контроль был фактическим, в должной мере обеспечивал безопасность труда работника. Исходя из вышеизложенного, выявленные нарушения требований Трудового законодательства, а именно неудовлетворительная организация производства работ, недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, неудовлетворительная организация производства работ в том числе: необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, неудовлетворительная организация производства работ в том числе: недостатки в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда, отсутствие актуализированных инструкции по охране труда создают непосредственную угрозу причинения вреда жизни и (или) здоровью иных работников данного предприятия.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществавозможность выбора точки для работы Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещают «золотые горы» и бесконечный карьерный рост, по факту ничего. Собеседование проводит некая к.а.о., вроде управляющая, она всё и обещает. Почитала потом про неё отзывы и ужаснулась, пишут, что она мошенница, в другой организации также не выплачивала зарплату, где в интернете её фотографии в полуобнажённом виде. По факту зарплата в разы меньше. Всё устроено так, чтобы человек поработал месяца три за небольшие деньги, потом его увольняют и берут нового, и так по кругу. Конкретно госпожа к.а.о. считает зарплату и её же постоянно задерживает, постоянно обманывает. Неудивительно, что в компании текучка кадров. Уважаемые соискатели, читайте отзывы о компании и людях, кто там работает, вот ссылка в поисковике Яндекса «к.а.о. Томск отзывы» . Далее →
-
✓ ПреимуществаБольше 20 магазинов в разных районах г. ТомскаКуча вакансий.Платят вовремя. Далее →✗ Недостаткив сети зоомагазинов Красный Кролик г. Томск Отвратительное отношение к сотрудникам! Работал здесь недолго. И вот причины:Маленькая з/п 1100 выход + %. Смена по 11 ч. Работать всегда некому. Выдергивают в выходные постоянно. В реальности стоит смена за выполнение первого порога (а их 4) 1100 + 150 р… а чтоб его выполнить, нужно чудо. Я за 18 смен получил 21 000. (Обещают от 34 000… если без выходных работать, и то не увидишь этих денег)График шикарный 6/1, 5/1. И это при 11 ч смене!Обеда нет. Места перекусить тоже нет. У нас даже чайника не было.Работать некому, и тебя просят побольше брать смен…Отпуск оплачивается тысяч 6 максимум. Больничные совсем копейки.Штраф за не прохождение тайника и если ты не понравился (цвет волос, запах, пирсинг, одежда и т. д., то вычитают из з/п от 2500!) Интересно, а штрафы законны?Вычитают из этой крошечной з/п: за просрок, налог, учет. (каждый месяц стараются залезть в твой заработок)Обязывают носить красные футболки и бейджи (которых мне так и не выдали), зато тайник снял баллы за это с радостью. Хотя за такую з/п смешно вообще что-то требовать.Древнее тупящее оборудование (сканер и 1С), и эта... Далее →