ФЕДЕРАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЦЕНТР ГИГИЕНЫ И ЭПИДЕМИОЛОГИИ В ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ": Снижение заработной платы у более 25% работников медицинского учреждения.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное бюджетное учреждение здравоохранения «центр гигиены И эпидемиологии В томской ОБЛАСТИ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Томской области
Дата проверки: 26.05.2025
Требование: В соответствии с абз. 5 п. 3 Постановления Правительства РФ от 10.03.2022 № 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля» в 2025г. основанием для проведения внепланового контрольного (надзорного) мероприятия является, в том числе, выявление индикаторов риска нарушения обязательных требований. Перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержден Приказом Минтруда России от 30.11.2021 № 838п (Зарегистрировано в Минюсте России 28.12.2021 №66629). Социальный фонд России в электронной форме в соответствии с Соглашением об информационном взаимодействии между Федеральной службой по труду и занятости и Фондом пенсионного и социального Российской Федерации по вопросу мониторинга уровня оплаты труда медицинских работников медицинских организаций от 17 апреля 2024г. № СЧ-09−26/с02/30, направляет в Роструд не позднее 20 числа второго месяца квартала, следующего за отчетным, информацию об общей численности медицинских работников, в отношении которых проводился анализ, в разрезе категорий «врачи», «медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием», «средний медицинский персонал», «младший медицинский персонал», а также информацию о численности медицинских работников, у которых снизилась заработная плата (далее — Информация). Данный индикатор с высокой степенью вероятности свидетельствует о наличии нарушений обязательных требований Трудового законодательства в части своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы в отношении социально значимой группы работников — медицинского персонала. Источников получения сведений для выявления данного индикатора является Социальный Фонд России. В Государственную инспекцию труда в Томской области из Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) в рамках соглашения об информационном взаимодействии с Социальным Фондом Российской Федерации поступили сведения (вх. №733-Р от 08.10.2024г.) о признаках нарушений обязательных требований Трудового законодательства в части снижения уровня оплаты труда работников медицинских организаций, среди которых: ФЕДЕРАЛЬНОЕ бюджетное учреждение здравоохранения «центр гигиены И эпидемиологии В томской области» (далее — ФБУЗ «центр гигиены И эпидемиологии В томской области») 634012, томская область, Г. томск, УЛ. елизаровых, Д.42 (огрн: 1057000088133, инн: 7017110050), Численность работников указанного медицинского учреждения составляет 326 человек. Согласно представленным сведениям у более чем 25% работников выявлено снижение уровня заработной платы за 4 квартал 2024г. Так у 46 из 63 врачей снижение уровня заработной платы составило — 73,02%; у 35 из 41 медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием снижение уровня заработной платы составило — 85,37%; у 73 из 105 работников среднего медицинского персонала снижение уровня заработной платы составило — 69,52%; у 20 из 26 работников младшего медицинского персонала снижение уровня заработной платы составило — 76,92%.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществавозможность выбора точки для работы Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещают «золотые горы» и бесконечный карьерный рост, по факту ничего. Собеседование проводит некая к.а.о., вроде управляющая, она всё и обещает. Почитала потом про неё отзывы и ужаснулась, пишут, что она мошенница, в другой организации также не выплачивала зарплату, где в интернете её фотографии в полуобнажённом виде. По факту зарплата в разы меньше. Всё устроено так, чтобы человек поработал месяца три за небольшие деньги, потом его увольняют и берут нового, и так по кругу. Конкретно госпожа к.а.о. считает зарплату и её же постоянно задерживает, постоянно обманывает. Неудивительно, что в компании текучка кадров. Уважаемые соискатели, читайте отзывы о компании и людях, кто там работает, вот ссылка в поисковике Яндекса «к.а.о. Томск отзывы» . Далее →
-
✓ ПреимуществаБольше 20 магазинов в разных районах г. ТомскаКуча вакансий.Платят вовремя. Далее →✗ Недостаткив сети зоомагазинов Красный Кролик г. Томск Отвратительное отношение к сотрудникам! Работал здесь недолго. И вот причины:Маленькая з/п 1100 выход + %. Смена по 11 ч. Работать всегда некому. Выдергивают в выходные постоянно. В реальности стоит смена за выполнение первого порога (а их 4) 1100 + 150 р… а чтоб его выполнить, нужно чудо. Я за 18 смен получил 21 000. (Обещают от 34 000… если без выходных работать, и то не увидишь этих денег)График шикарный 6/1, 5/1. И это при 11 ч смене!Обеда нет. Места перекусить тоже нет. У нас даже чайника не было.Работать некому, и тебя просят побольше брать смен…Отпуск оплачивается тысяч 6 максимум. Больничные совсем копейки.Штраф за не прохождение тайника и если ты не понравился (цвет волос, запах, пирсинг, одежда и т. д., то вычитают из з/п от 2500!) Интересно, а штрафы законны?Вычитают из этой крошечной з/п: за просрок, налог, учет. (каждый месяц стараются залезть в твой заработок)Обязывают носить красные футболки и бейджи (которых мне так и не выдали), зато тайник снял баллы за это с радостью. Хотя за такую з/п смешно вообще что-то требовать.Древнее тупящее оборудование (сканер и 1С), и эта... Далее →