ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "СКАЛА": Задержка заработной платы, неофициальная работа, нарушение трудовой дисциплины.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «ЧАСТНОЕ охранное предприятие «СКАЛА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Томской области
Дата проверки: 15.07.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: обращение
Требование: Государственную инспекцию труда в Томской области поступило обращение [К.] О.В. о нарушении ООО «ЧОП «СКАЛА ТОМСК» её трудовых прав, а именно работодатель не своевременно выплачивает заработную плату. Кроме того она работала в ООО «ЧОП СКАЛА» с 19.08.2024 года неофициально. Напротяжении всего периода добросовесно выполняла свои обязанности, без замечаний, с 21.12.2024 года её перевели на новое место работы, в «Губернский музыкальный колледж», где постояно нарушалась трудовая дисциплина, она работала посменно, часто приходилось задерживаться после смены, оставаться и ждать замену, иначе пугали штрафами, в случае если работник уйдет раньше. В итоге [К.] О.В. не выдержила и предупредила, что будет уходить, отработав с 01.03.2025 до 19.03.2025 года включительно. Попросила выплатить ей заработную плату за отработанный период, так как заработную плату задерживали до двух месяцев. Однако до настоящего времени задолженность по заработной плате не погашена в размере 25 000, 00 рублей. В целях объективного рассмотрения обращения заявителя на основании подпункта 2 пункта 3 статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» и в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, должностным лицом направлен соответствующий запрос по информации указанной обращении. В рамках достоверности оценки сведений ООО «ЧОП «СКАЛА» представлены пояснения о выплате окончательного расчета только 09.07.2025 В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. Согласно части первой статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
-
✓ Преимуществавозможность выбора точки для работы Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещают «золотые горы» и бесконечный карьерный рост, по факту ничего. Собеседование проводит некая к.а.о., вроде управляющая, она всё и обещает. Почитала потом про неё отзывы и ужаснулась, пишут, что она мошенница, в другой организации также не выплачивала зарплату, где в интернете её фотографии в полуобнажённом виде. По факту зарплата в разы меньше. Всё устроено так, чтобы человек поработал месяца три за небольшие деньги, потом его увольняют и берут нового, и так по кругу. Конкретно госпожа к.а.о. считает зарплату и её же постоянно задерживает, постоянно обманывает. Неудивительно, что в компании текучка кадров. Уважаемые соискатели, читайте отзывы о компании и людях, кто там работает, вот ссылка в поисковике Яндекса «к.а.о. Томск отзывы» . Далее →
-
✓ ПреимуществаБольше 20 магазинов в разных районах г. ТомскаКуча вакансий.Платят вовремя. Далее →✗ Недостаткив сети зоомагазинов Красный Кролик г. Томск Отвратительное отношение к сотрудникам! Работал здесь недолго. И вот причины:Маленькая з/п 1100 выход + %. Смена по 11 ч. Работать всегда некому. Выдергивают в выходные постоянно. В реальности стоит смена за выполнение первого порога (а их 4) 1100 + 150 р… а чтоб его выполнить, нужно чудо. Я за 18 смен получил 21 000. (Обещают от 34 000… если без выходных работать, и то не увидишь этих денег)График шикарный 6/1, 5/1. И это при 11 ч смене!Обеда нет. Места перекусить тоже нет. У нас даже чайника не было.Работать некому, и тебя просят побольше брать смен…Отпуск оплачивается тысяч 6 максимум. Больничные совсем копейки.Штраф за не прохождение тайника и если ты не понравился (цвет волос, запах, пирсинг, одежда и т. д., то вычитают из з/п от 2500!) Интересно, а штрафы законны?Вычитают из этой крошечной з/п: за просрок, налог, учет. (каждый месяц стараются залезть в твой заработок)Обязывают носить красные футболки и бейджи (которых мне так и не выдали), зато тайник снял баллы за это с радостью. Хотя за такую з/п смешно вообще что-то требовать.Древнее тупящее оборудование (сканер и 1С), и эта... Далее →
