ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАРТИН УРАЛ": Несоблюдение требований по гражданской обороне.

03.10.2024 ТюменьИНН: 7204177305

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «мартин УРАЛ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тюменской области

Адрес: обл. Тюменская

Дата проверки: 04.10.2024

Требование: Не созданы в целях гражданской обороны продовольственные запасы для оснащения нештатных формирований по обеспечению выполнения мероприятий по гражданской обороне в ФБУ «Администрация «Севводпуть»



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 7350

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.08.2023 Тюмень
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Не вздумайте туда устраиваться, там творится беспредел просто, з/п обещают одно, по факту вообще другое. Работают по агентскому договору, т.е. неофициально. Специально урезают з/п, прикрываясь невыполнением задачи (хотя всё выполнено, обосновать не могут при этом, почему не выполнено). И это во всех городах, такая политика… Далее →
  • 07.10.2021 ЧелябинскТорговый представитель
    ✓ Преимущества
    иx нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Работают неофициально или через ИП, нет выплат, отпускных и больничных, это все сказывается на составе будущей команды. Стоящие торговые представители не будут работать на таких условиях, приходится брать с улицы без опыта работы в данной сфере. Учишь, работаешь, через пару месяцев человек понимает, что это не его профессия и уходит соответственно. И снова все заново. Завышают планы и задачи. Соответственно, это отражается на заработной плате. При увольнении могут «повесить» на вас ДЗ клиентов, могут не выплатить расчет или же, как в моем случае, при работе как ИП подать на вас в суд, подтасовав документы и заменив их на более удобные для нужного судебного решения. Не гнушаются неправомерными договоренностями с должностными лицами контролирующих органов и органов власти. Главное правило генерального директора: «Незаменимых людей нет, это просто не наши люди», невзирая на профессиональные и личностные качества работников предприятия. Далее →