ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ": Нарушения трудового законодательства и отпускных прав.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «инновационные ТЕХНОЛОГИИ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тюменской области

Адрес: обл. Тюменская

Дата проверки: 29.01.2025

Требование: Согласно абзацу 2 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В силу части 1 статьи 122 Трудового Кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Согласно части 1 статьи 173 Трудового Кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.