ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ЛИГА-СЕРВИС": Несвоевременная и неполная выплата заработной платы.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «управляющая компания «ЛИГА-сервис».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ульяновской области

Дата проверки: 23.12.2024

Требование: В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение работника ООО «УК «Лига-Сервис» [С.] А.Г. о нарушениях требований Трудового законодательства, а именно о том, что ему не выплачена заработная плата за выполнение аварийных работ, которые выполнялись в период сентябрь-октябрь 2024 г. за пределами рабочего времени. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. После обращения [С.] А.Г. в Государственную инспекцию труда в Ульяновской области, приказом №03-п от 26.11.2024 г. ему начислена оплата разовых выездов на проведение аварийных работ по итогам работы за сентябрь-октябрь в сумме 10 500 руб. (без учета вычета ндфл). При этом, согласно расчетному листу за ноябрь 2024 г. [С] А.Г. начислена разовая выплата в размере 10 350 руб. [С.] А.Г. выплачена заработная плата за аварийный работы в размере 9004, 50 руб., что подтверждается платежным поручением №2698 от 26.11.2024 г. с отметкой банка о зачислении денежных средств. Таким образом, оплата разовых выездов на проведение аварийных работ по итогам работы за сентябрь-октябрь [С.] А.Г. произведена не в полном объеме (начислено 10 350 руб., однако согласно приказу должно быть начислено 10 500 руб.) и с нарушением установленных законом сроков. Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:  — Обеспечить соблюдение требований ст. 136 ТК РФ, в части полноты выплаты и соблюдения сроков выплаты заработной платы;  — Обеспечить соблюдение требований ст. 236 ТК РФ, а именно рассчитать и выплатить компенсацию [С.] А.Г. за несвоевременную выплату заработной платы за выполнение аварийных работ, которые выполнялись в период сентябрь-октябрь 2024 г. за пределами рабочего времени.