ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СМУ СТРОЙ-ПРОГРЕСС": несвоевременная выплата заработной платы

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СМУ СТРОЙ-прогресс».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ульяновской области

Дата проверки: 21.02.2025

Требование:  2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Тявина Юрия [А.] о нарушении Трудового законодательства руководством ООО «СМУ СТРОЙ-прогресс» в части не выплаты заработной платы с октября 2024 года по январь 2025 года. В ходе рассмотрения обращения установлено, что Тявин Ю.А. является сотрудником ООО «СМУ Строй-Прогресс» с 15.09.2023 г. в должности заместителя директора по безопасности по внешнему совместительству на 0, 5 ставки с окладом согласно штатному расписанию. За периоды работы с октября 2024 г. по январь 2025 г. на 07.02.2025 г. перед Тявиным Ю.А. задолженности по заработной плате организация не имеет. Задолженность по заработной плате и компенсация за задержку заработной платы выплачена в день выплаты заработной платы, что подтверждается платежными ведомостями от 07.02.2025 № 1 (25 013, 00 рублей) и № 2 (3 155, 84 рублей). За ноябрь 2024 г., декабрь 2024 г., январь 2025 г. заработная плата не начислялась в связи с отсутствием на рабочем месте, что подтверждается табелями учета рабочего времени за соответствующие периоды. Таким образом, нарушения Трудового законодательства ООО «СМУ Строй-Прогресс» в части несвоевременной выплаты заработной платы нашли документарное подтверждение. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Статьи 22 ТК РФ, устанавливающей обязанности работодателя. 2) Статьи 136 ТК РФ, устанавливающей порядок, место и сроки выплаты заработной платы. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Соблюдать требования Трудового законодательства. 2) Выплачивать заработную плату работникам организации своевременно и в полном объеме, не реже чем каждые полмесяца, в соответствии со ст. 136 ТК РФ, в частности в отношении Тявина Ю.А. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации №1230 от 21.07.2021 года. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Главный государственный инспектор труда [А.] [А.] [А.] (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о вынесении предостережения) (подпись) Главный государственный инспектор труда [А.] [А.] [А.] тел. 442956, git73@rostrud.gov.ru (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект решения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале