УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА ПО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ: Невыплата заработной платы с октября 2024 года в размере 17605 рублей.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в управление федеральной службы ПО надзору В СФЕРЕ защиты ПРАВ потребителей И благополучия человека ПО ульяновской области.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ульяновской области
Дата проверки: 08.04.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение [С.] Р.И. нарушении Трудового законодательства руководством Управления Роспотребнадзора по Ульяновской области (далее Роспотребнадзор) в части не выплаты с октября 2024 года оклада в размере 17 605 рублей согласно дополнительному соглашению от 01.10.2024 года. В соответствии со ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) обязательным для включения в трудовой договор является условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). На основании заключенного дополнительного соглашения от 01.10.2024 года к служебному контракту от 31.01.2019 г. №05, пункт Трудового договора 4.1.1 изложен в следующей редакции «должностной оклад в размере 17605, 00 рублей в месяц». Пунктом 2 указанного дополнительного соглашения установлено, что изменения вступают в силу с 01.10.2024 года. Частью 6 ст. 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно письменному пояснению невыплата заработной платы в размере 17 605 руб. с 01.10.2024 г. по настоящее время связана с возникшими с сентября 2024 г. техническими проблемами в работе Единой информационной системы управления кадровым составом по проведению на основании распоряжения Правительства РФ от 15.08.2024 №2189-р индексации окладов НСОТ в автоматическом режиме и запретом со стороны Роспотребнадзора и УФК по Ульяновской области на проведение Управлением индексации окладов НСОТ с 01.10.2024 г. в еисукс в ручном режиме. В настоящее время Управлением совместно со службой технической поддержки еисукс продолжается работа по устранению данной проблемы, после ее устранения денежные средства работнику Управления будут выплачены в полном объеме, с учетом требований ст. 236 ТК РФ. Таким образом, работодателем нарушена ч. 6 ст. 136 ТК РФ в части выплаты заработной платы в полном объеме. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Частью 6 ст. 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) 1) Произвести [С]у Р.И. перерасчет заработной платы с 01.10.2024 года по настоящее время исходя из установленного оклада в размере 17 605, 00 рублей.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →💬1 комментарий
-
Сунули договор, белой з/п нет, оклад 19 т. Далее →
