ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА Г. ПЛАСТ": Нарушение требований при поручении дополнительной работы.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения «районная больница Г. ПЛАСТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Челябинской области
Дата проверки: 23.10.2024
Требование: Нормами ст.60.2 ТК РФ предусмотрено следующее. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должно-сти) за дополнительную оплату. Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику допол-нительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расши-рения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содер-жание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществанет никаких повезло что не устроился к ним Далее →✗ Недостаткиха-ХАА требования к вакансии гл.энергетика… с чувством товарищества, а также силой, ловкостью, выносливостью и пр… я им предлагаю свою кандидатуру с профессиональными качествами и огромным опытом, плюс аттестация в Ростехнадзоре… и получил отказ.. ЭТО здорово … ясно по работнику отдела кадров, что это за горе организация… Бог уберег меня от них.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть в Светлинском и позитивные люди- коммендант, который адекватно решает любые вопросы Далее →✗ НедостаткиРуководство филиала «Светлинский» — Ежов, Жданкин — неадекватные люди, попросту «быдло». Соответственно, такой же уровень технических знаний этого быдла. Никого, кроме себя, они не видят, здороваться с людьми они не умеют, да и за людей никого не считают. Фразы «Хул, ты здесь делаешь» или «Иди отсюда» для них норма, перед собой они никого не видят. Понятно, что я с ними на брудершафт не пил и пить не собираюсь, и общаться подобным образом не собираюсь, потому сразу уволился. А эта быдлятина даже не понимает, что тем самым обращением они, в первую очередь, кампанию в [censored] опускают, сами-то они к [censored] привычные.. Далее →