ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЛАСТ-РИФЕЙ": Несвоевременное представление трудовых сведений работника.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «пласт-рифей». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Челябинской области Адрес : 454000, обл. Челябинская Дата проверки: 05.11.2024 Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): уклонение работодателя — общество С ограниченной ответственностью «пласт-рифей» от обязанности представления сведений о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в установленный законом срок. Из представленных Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений следует, что в соответствии с приказом работник [П.] А.Г. уволен 28.08.2024 Однако, в установленный срок, а именно, не позднее 29.08.2024 общество С ограниченной ответственностью «пласт-рифей» сведения о трудовой деятельности, предусмотренные п. 2.1 ст. 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», в части приема работника не были представлены в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Фактически сведения о трудовой деятельности работника были переданы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации работодателем 31.10.2024. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований ст. 66.1 Трудового Кодекса РФ объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, в части представления сведений о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в установленный законом срок (ст. 66.1 Трудового Кодекса РФ, ст. 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования»). 2.Направить уведомление об исполнении настоящего предостережения в Государственную инспекцию труда в Челябинской области, 454080, г. Челябинск, Свердловский проспект, д. 60, Электронная почта: 74−010@git74.rostrud.gov.ru Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 4 части 1 статьи 45 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществанет никаких повезло что не устроился к ним Далее →✗ Недостаткиха-ХАА требования к вакансии гл.энергетика… с чувством товарищества, а также силой, ловкостью, выносливостью и пр… я им предлагаю свою кандидатуру с профессиональными качествами и огромным опытом, плюс аттестация в Ростехнадзоре… и получил отказ.. ЭТО здорово … ясно по работнику отдела кадров, что это за горе организация… Бог уберег меня от них.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть в Светлинском и позитивные люди- коммендант, который адекватно решает любые вопросы Далее →✗ НедостаткиРуководство филиала «Светлинский» — Ежов, Жданкин — неадекватные люди, попросту «быдло». Соответственно, такой же уровень технических знаний этого быдла. Никого, кроме себя, они не видят, здороваться с людьми они не умеют, да и за людей никого не считают. Фразы «Хул, ты здесь делаешь» или «Иди отсюда» для них норма, перед собой они никого не видят. Понятно, что я с ними на брудершафт не пил и пить не собираюсь, и общаться подобным образом не собираюсь, потому сразу уволился. А эта быдлятина даже не понимает, что тем самым обращением они, в первую очередь, кампанию в [censored] опускают, сами-то они к [censored] привычные.. Далее →