МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЦЕНТР ДЕТСКОГО ТВОРЧЕСТВА ГАРМОНИЯ Г. ЧЕЛЯБИНСКА": Уклонение от ознакомления работника с локальными актами
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное автономное учреждение дополнительного образования «центр детского творчества гармония Г. ЧЕЛЯБИНСКА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Челябинской области
Адрес: 454000, обл. Челябинская
Дата проверки: 01.04.2025
Требование: уклонение работодателя — МАУДО ЦДТ Гармония г. Челябинска от обязанности по ознакомления работника с требованиями локальных — нормативно правовых актов Учреждения. Государственной инспекцией труда в Челябинской области рассмотрено письменное обращение работника (вх. № 74/7−1260−25-ОБ) о возможных нарушениях МАУДО ЦДТ Гармония г. Челябинска требований Трудового законодательства РФ в том числе по вопросу не ознакомления работника под роспись с требованиями локальных — нормативно правовых актов Учреждения. Требованиями ч. 3 ст. 68 Трудового Кодекса РФ установлено, что При приеме на работу (до подписания Трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего Трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. В ходе рассмотрения обращения установлено, что заместитель главного бухгалтера МАУДО ЦДТ Гармония г. Челябинска не ознакомлена под роспись с должностной инструкцией заместителя главного бухгалтера. Юридический адрес МАУДО ЦДТ Гармония г. Челябинска: 454018, Челябинская область, город Челябинск, Двинская ул, д. 18
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- ❓ Стоит ли работать в МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТР ДЕТСКОГО ТВОРЧЕСТВА ГАРМОНИЯ Г. ЧЕЛЯБИНСКА заместителем главного бухгалтера? →
- 🇷🇺 Работа в Челябинске (3997 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиКонтора Автоальянс, в объявлении (на авито) адрес указан Косарева 75 (это старый офис, сейчас переехали на пр. Ленина, возле БД Спиридонов), автобусы пазики (4 или 5 единиц) и два КАВЗ Аврора и один Форд Транзит. Возят сотрудников ЧТПЗ (утро-вечер). Своей территории нет, автобусы стоят на парковке гипермаркета Лента на Кашириных (пересечение с Косарева). Конторой правит семья Березиных (В.В. и его жена, она же бухгалтер г.а.), а также его правая рука [censored] А., очень хитрый и жадный тип. Официальная з/п всего 30 тыс., остальное наличкой. Новеньким, кто устраивается, первые месяц-два платят вовремя, а потом начинаются тысячи отговорок. Ни директор, ни его супруга трубки не берут, просто в наглую игнорят. В общем, никому НЕ советую эту шарашкину контору! Обходите мимо! ЭТО полный кидняк на бабки. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность в выплате заработной платы, по срокам Далее →✗ НедостаткиСупервайзер С.И. позволяет себе материться, кричать и [censored] сотрудников. Был момент, когда не допонимал начисление премии и создал тикет на недоплату, по итогу на совещании на зуме, где присутствовали другие руководители, супервайзеры и сити-хед, данный С.В. С.И. позволил себе орать матом и называл тупоголовым. В сентябре всех кладовщиков, оформленных через Брик, уволили и переоформили по совместительству в другую компанию, по итогу данный С.В. С.И. всем директорам в своем чате приказал курьером прислать ему документы. Курьера оплачивали директора за свой счет, причем неоднократно, компенсации никакой. Если у тебя полная годовая инвентаризация, а С.В. нужно срочно забрать какой-то товар, на вопросы, будут ли документы на отправку, он легко в общем чате, где директора, замы и др. С.В., может начать агрессировать и хамски отвечать. Хамство со стороны руководства — нормальная ситуация. Но не дай бог ты начнешь что-то отвечать в ответ. Он сделает все, чтобы заставить уволиться с работы, причем аргументов никаких, только слухи и домыслы. Разгрузка поставки со склада РЦ — по регламенту тебе дается 15 минут, а то, что там 5−6 палет товара и все вручную, никого не волнует. Плюс у тебя один сотрудник или два с утра, и они бегают по заказам, плюс еще... Далее →
