ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦВЕТЫ МАГНИТОГОРСКА": Неоформленный трудовой договор, нарушение трудового законодательства
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «цветы МАГНИТОГОРСКА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Челябинской области
Адрес: 455016, обл. Челябинская, г. Магнитогорск, ул. Чкалова, д 27
Дата проверки: 02.06.2025
Требование: В соответствии с ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании Трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Согласно ч. ч. 1, 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр Трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра Трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре Трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Указанные нарушения могут свидетельствовать о нарушении Трудового законодательства. Нарушение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями ч. 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях — уклонение от оформления или ненадлежащее оформление Трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Сначала вам звонит сотрудник, который представляется из бухгалтерии, но без имени. Уже red flag. Потом начинают вам зачитывать вопросы по бумажке, где вы сами должны оценить свои умения. Ребята, это совсем прошлый век и очень непрофессионально. Вы звоните при этом человеку с опытом более 15 лет работы в сфере HR. Вы понимаете, что вы уже позоритесь на этапе собеседования? Требования в вакансии — это отдельная статья для проверки той же ГИТ или иными надзорными органами. В частности, образование должно быть строго законченным, то есть магистратура или специалитет. Вы нормальные вообще? Где вы такое видели в Трудовом кодексе, Законе об образовании и тех же Профстандартах? Бакалавриат пока является ТОЖЕ законченным высшим образованием. А для того чтобы работать с ЗГД, который почему-то не прошел проверку, что очевидно по его общению, в психдиспансере или заплатил за справку, а может вообще таблетки забыл купить, не нужно образование, нужна устойчивая психика и очень низкая самооценка. После потока бессвязных вопросов на вакансию, на которую я даже не откликалась, меня сами нашли, вам могут ещё раз позвонить с предложением и уточнением как можно честнее отвечать в будущем на вопросы. Потом позовут познакомиться лично в офис (я бы не пошла, но мне уже... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаздравствуйте всем благ только не в компании Спарта которая находится на советской 115 или на поселке буранном челябинской области. Преимуществ кроме оабота делает из обезьяны человека нету! Далее →✗ НедостаткиСпарта, которая находится на Советской 115 или на посёлке Буранном Челябинской области.НЕ добьёшься, чтобы выплатили деньги за отработанную смену. Директор говорит, дам дополнительный день к отпуску, а зав. производства невежливая и вечно недовольная баба Ел. Ва., сказала нет у тебя никакого дня и денег тоже нет, кинули с отпуском пенсионера.КОРОЧЕ, всеми способами стараются нагрузить работой. Но пока работаешь — всё хорошо, то стараются платить, а как уволишься, так ни копейки не получишь.Считают, что ты их раб и должен всё, что не придумают, делать, даже вразрез с твоим мнением, интересами и временем! Думают, что у них просто царское право, а ты обычный батрак, который получаешь ОЧЕНЬ МНОГО ДЕНЕГ и должен за них им приклоняться, так как ты крепостной.Всем удачи и нормальных работодателей, а не таких, как Спарта! Далее →