МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КОПЕЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УПРАВЛЕНИЕ БЛАГОУСТРОЙСТВА": Нарушения по сокращению численности и расторжению трудового договора.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в МУНИЦИПАЛЬНОЕ казенное учреждение копейского городского округа «УПРАВЛЕНИЕ БЛАГОУСТРОЙСТВА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Челябинской области
Адрес: 456618, обл. Челябинская, г. Копейск, ул. Ленина, д 29
Дата проверки: 18.08.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: обращение гражданина
Требование: муниципальному казенному учреждению копейского городского округа «УПРАВЛЕНИЕ БЛАГОУСТРОЙСТВА» ИНН 7 430 031 099 Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований предусмотренных ст.ст. 178, 179, 180, ч.4 ст. 261 ТК РФ в части расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации с одинокой женщиной, имеющей ребенка в возрасте до шестнадцати лет. При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации предлагать работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с ч.3 ст. 81 ТК РФ При наличии письменного согласия от работника на досрочное увольнение трудовой договор расторгать до истечения срока, указанного в ч.2 ст.180 ТК РФ с выплатой ему дополнительной компенсации в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата, профессиональные коллеги. Подарки на праздники. я понимал, что бывали и переработки, и и иногда другие неприятные мелочи, но это нормально для работы, так как все другие так же работают. Компания на рынке больше 10 лет, за это время привода работали во всех частях нашей необьятной Родины, и это благодаря самоотверженному труду людей. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, повсюду вмешательство учредителя из Китая, который не говорит ни по-русски, ни по-английски, плохо понимает рынок и озвучивает неверные решения. Это сильно мешало моей работе. Коллеги-инженеры из Китая так же поверхностно знают свою работу, и это дополнительный минус. Но все же я ставлю этому месту работы твердую четверку и рекомендую тип-сервис тем, кто не ищет легких путей. Я уволился из этой работы, потому что нашел работу с более высокой оплатой труда и более понятным алгоритмом работы. Далее →