ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СЛЕДСТВЕННЫЙ ИЗОЛЯТОР № 1 УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ": Нарушение сроков подачи отчетности по трудовым сведениям.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное казенное учреждение «следственный изолятор № 1 управления федеральной службы исполнения наказаний ПО ярославской области».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ярославской области
Адрес : 150001, обл. Ярославская, г. Ярославль, наб. Портовая, д 10
Дата проверки: 29.08.2024
Требование: [М.] Т.А. принят на работу в ФКУ СИЗО — 1 УФСИН России по Ярославской области 18.02.2022 г. на основании приказа № 5-ос от 18.02.2022 г., сведения были представлены фактически только 10.03.2022 г., т.о. выявлено нарушение сроков подачи отчетности. Дата фактического представления сведений по форме СЗВ-ТД превышает дату издания соответствующего приказа (распоряжения) более чем на один день (21.02.2022 г.).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →
-
Откликнулся на руководящую позицию. Через несколько дней позвонил — и тут начались «завтраки» — «руководитель в командировке, позвоните позже». В дальнейшем, в течение полутора недель звонил порядка 10 раз, чтобы получить обратную связь, и каждый раз враньё, то эйчарка выходная, то лыжи не едут. По итогу получил отказ. Мало того что эти недалёкие выложили вакансию в пятницу, соответственно за 1.5 недели накопили 90+ откликов, так они и их «руковредитель» эти отклики не разбирают.Проходите мимо, не тратьте время и нервы. Шарага, это видно по отношению к соискателям. Эйчаркам отдельный привет! Вас бы так нанимали!. Далее →