ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ "КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 2": Нарушения трудового законодательства и выплаты труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения ярославской области «клиническая больница № 2».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ярославской области
Дата проверки: 06.12.2024
Требование: В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение Гордеева Алексея [В.] который работал в ГБУЗ ЯО «КБ №2» (150030, Ярославская область, г. Ярославль, Суздальское шоссе, д. 39) в должности дворника на 1, 0 с 01.04.2024 по 21.10.2024, а также в должности лифтера на 0, 5 ставки по совместительству с 11.06.2024 по 30.09.2024. В трудовых договорах Гордеева А.В. не указан режим рабочего времени и времени отдыха. Гордееву А.В. не выданы для ознакомления графики учета рабочего времени за август и сентябрь 2024. Так, из обращения следует, что сведения о совместительстве работника в бумажную и электронную трудовую книжку не внесены. В обращении указано, что Гордеев А.В. работал по совместительству ежедневно по 8 часов в августе и сентябре 2024, также им ежедневно выполнялась основная работа дворника и обязанности отсутствующего работника, однако заработная плата произведена не в полном объеме. В обращении также сказано, что выплата по листкам временной нетрудоспособности производилась не по 1, 5 ставки, а по 1, 0 ставки. Согласно обращению Гордееву А.В. не производится доплата до минимального размера оплаты труда (было сделано 1 раз). Также в ходе оценки достоверности фактов установлено, что оплата за совместительство по должности лифтера Гордееву А.В. за период с 11.06.2024 по 30.09.2024 производилась не в полном объеме, а именно ниже установленного минимального размера оплаты труда.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУхожено,.чисто, комфортно. Далее →✗ Недостатки- Отсутствует обучение.Оно есть, но с огромным пренебрежением или незаинтересованностью со стороны наставника.- В коллективах нет единства, сложные люди, грубые, могут не разговаривать без объяснений, сговариваются группами и не пускают, могут игнорировать, друзей не найти. Единственное, что спасает, это то, что мужья и сыновья рядом работают, есть поддержка, проще брать больничные.- Есть на проходной Горева, это горе начальник, получила власть и направила это на унижение всех сотрудников. Никогда бы не подумала, что охрана труда — это такое мерзкое занятие. Все тупо не хотят связываться с сумасшедшей быдло-бабой, бегает по раздевалкам и ищет еду, как шакал, и ходит по заводу с сумкой с манекеном, как «чекатило». Там в голове просто провал, предел идиотизма и непрофессионализма.- Оплата труда слабая, компенсирует разве что чистота в помещениях и лёгкость труда, и возможность спрятаться за более активных.- Начальство всего боится и заставляет бояться. В целом, как и везде по городу, за исключением особо безумного человека из охраны труда.Удивляюсь, зачем такое существо держат на заводе, наверное, чтобы не забывали запах кала. Далее →