ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ "БАЛТИКА": Нарушения в трудовом законодательстве: отсутствие подтверждений предложений вакансий.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «пивоваренная компания «балтика».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ярославской области
Дата проверки: 10.01.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение [И.] Вадима [Д.] которого восстановили на работе в должности водителя автобуса в подразделение «Группа доставки и документооборота в г. Ярославле» согласно решению Фрунзенского районного суда г. Ярославля от 24.09. 2024. Так, из обращения следует, что 26.09.2024 [И.] В.Д. был вручен приказ о введении простоя №я-105 от 26.09.2024 в период с 26.09.2024 по 29.10.2024, в связи с передачей услуг по траснспортировке персонала к месту работы контрагенту «Эврика» и сокращением соответствующего функционала на основании приказа №23-ОС от 20.02.2024. Далее [И.] В.Д. был вручен 2 приказ о введении простоя №я-121 от 28.10.2024 в период с 30.10.2024 по 30.11.2024. 03.12.2024 Вадиму [Д.] было вручено предупреждение о сокращении №0888шк от 03.12.2024 и приказ о сокращении штата работников в г. Ярославле №117-ОС от 03.12.2024. В ходе оценки достоверности фактов установлено, что работодатель предложил [И.] В.Д. имеющиеся вакансии, от которых он отказался. Однако, какого-либо подтверждения данного факта, не представлено.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬17 комментариев
