ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ "БАЛТИКА": Нарушения в трудовом законодательстве: отсутствие подтверждений предложений вакансий.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «пивоваренная компания «балтика».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ярославской области
Дата проверки: 10.01.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение [И.] Вадима [Д.] которого восстановили на работе в должности водителя автобуса в подразделение «Группа доставки и документооборота в г. Ярославле» согласно решению Фрунзенского районного суда г. Ярославля от 24.09. 2024. Так, из обращения следует, что 26.09.2024 [И.] В.Д. был вручен приказ о введении простоя №я-105 от 26.09.2024 в период с 26.09.2024 по 29.10.2024, в связи с передачей услуг по траснспортировке персонала к месту работы контрагенту «Эврика» и сокращением соответствующего функционала на основании приказа №23-ОС от 20.02.2024. Далее [И.] В.Д. был вручен 2 приказ о введении простоя №я-121 от 28.10.2024 в период с 30.10.2024 по 30.11.2024. 03.12.2024 Вадиму [Д.] было вручено предупреждение о сокращении №0888шк от 03.12.2024 и приказ о сокращении штата работников в г. Ярославле №117-ОС от 03.12.2024. В ходе оценки достоверности фактов установлено, что работодатель предложил [И.] В.Д. имеющиеся вакансии, от которых он отказался. Однако, какого-либо подтверждения данного факта, не представлено.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх не нашёл, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиСплошной негатив.Пришёл на собеседование, рассказали про обязанности, назначили дату выхода на работу.Вышел, но сразу не оформили, два дня ждал направление на медосмотр, но все обязанности выполнял.Прошло 3,4 дня, пятый, тишина, я работаю, меня не оформляют.Больше ждать и бесплатно работать желаний нет, развернулся и ушёл, никто даже не задал никаких вопросов.Добавлю, работая на должности техника по эксплуатации зданий, мне необходимо кроме своих прямых обязанностей выполнять- погрузку, разгрузку медицинских препаратов, продуктов для местной столовой;- уборку территории;- разноску и замену бутилированной воды (19-литровых);- мойку окон первого этажа здания;- вынос отходов столовой.И это всё за 60−65 тыс.В штате есть ещё один техник, который на стремянку лезть боится, электричества боится, короче, всё по возможности спихивал на меня.В конце концов, меня не оформили, ничего не заплатили, и я ушёл из этого ада. Далее →
-
Один из жесточайших минусов — компания совсем не считает кадры ценным ресурсом. Опытные ребята уходят, иногда даже убегают пачками, набирают новых никакущих зумеров, которых потом сами же увольняют за отсутствием работы. Логика отличная! Повышают кого угодно, но не тех, кто этого реально достоин. Нагрузка колоссальная, большая часть топ-менеджмента — истеричные нарциссы. Конечно же, в топе клиентов — друзья ген. дира, которые вытреплют все мозги. «Сверху» все спускают только в приказном формате, называя всё — установками. Не выполняешь установку — будешь наказан! Сотрудникам постоянно врут в лицо, считая их тупыми хомячками, которые всё схавают. 3 месяца ежедневно жаловались на ужасные стулья в офисе, которые развалились через месяц после покупки. Знаете, что случилось? Всех отправили на удалёнку — под соусом того, что вы же так этого ждали, будьте благодарны! А на самом деле — мы не хотим и не можем обеспечить нормальные условия для сотрудников и хотим на всём экономить, собак-то надо на что-то стричь.Воду зачастую приходилось ждать неделю, потому что высокомерная и надменная бухгалтер/офис-менеджер не справляется со всем объемом, в принципе как и все. Моя любимая тема — во всех офисах были камеры с прослушкой))) Как же «вкусно» было потом получать расшифровку всех личных... Далее →💬3 комментария
