ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАСТЕРГЛАСС 76": Недоплата зарплаты и принуждение к увольнению.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «мастергласс 76».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ярославской области
Дата проверки: 20.02.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение от [Д.] Михаила [А.] по факту выплаты ему заработной платы за ноябрь и декабрь 2024 г. не в полном объеме, задолженность составляет 11 544 руб. и 28 000 руб. соответственно. Кроме того 09.01.2025 г. на него было оказано принуждение к увольнению в связи с его отказом выходить на работу в нерабочие праздничные дни 04.01.2025 г., 06.01.2025 г., 07.01.2025 г., 08.01.2025 г. по устному распоряжению работодателя. В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в ООО «Мастергласс 76» был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам. На основании Трудового договора № 30 от 25.11.2024 г. Долинкин М.А. был принят на должность резчика стекла. Пунктом 5.1 Трудового договора № 30 от 25.11.2024 г. ему был установлен должностной оклад 25 241 руб. В соответствии с приказом № 1 от 09.01.2025 г. трудовой договор был расторгнут по инициативе работника. Представлены реестры на зачисление денежных средств, согласно которым [Д.] М.А. выплачена заработная плата за ноябрь, декабрь 2024 г., январь 2025 г., начисленная исходя из установленного трудовым договором должностного оклада. Сведений о начислении каких-либо иных выплат, а также пояснений относительно привлечения его к работе в нерабочие праздничные дни и принуждения к увольнению не представлено.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУхожено,.чисто, комфортно. Далее →✗ Недостатки- Отсутствует обучение.Оно есть, но с огромным пренебрежением или незаинтересованностью со стороны наставника.- В коллективах нет единства, сложные люди, грубые, могут не разговаривать без объяснений, сговариваются группами и не пускают, могут игнорировать, друзей не найти. Единственное, что спасает, это то, что мужья и сыновья рядом работают, есть поддержка, проще брать больничные.- Есть на проходной Горева, это горе начальник, получила власть и направила это на унижение всех сотрудников. Никогда бы не подумала, что охрана труда — это такое мерзкое занятие. Все тупо не хотят связываться с сумасшедшей быдло-бабой, бегает по раздевалкам и ищет еду, как шакал, и ходит по заводу с сумкой с манекеном, как «чекатило». Там в голове просто провал, предел идиотизма и непрофессионализма.- Оплата труда слабая, компенсирует разве что чистота в помещениях и лёгкость труда, и возможность спрятаться за более активных.- Начальство всего боится и заставляет бояться. В целом, как и везде по городу, за исключением особо безумного человека из охраны труда.Удивляюсь, зачем такое существо держат на заводе, наверное, чтобы не забывали запах кала. Далее →