ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОТЭКО": Непередача трудовой книжки, невыплата компенсации отпуска, несогласование отпуска, несвоевременное уведомление.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ОТЭКО».
Проверка проведена: ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ межрегиональная территориальная государственная инспекция ТРУДА
Дата проверки: 18.06.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение Дюки [В.] [В.] согласно которому 09.04.2025 г. им было написано заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы до 06.05.2025 г. 10.04.2025 г. им было написано заявление об увольнении по собственному желанию 07.05.2025 г. Дюкой В.В. 07.05.2025 г. на электронную почту работодателя было направлено согласие на отправку трудовой книжки почтой. На 20.05.2025 г. трудовая книжка Дюке В.В. не выдана, сведения о трудовой деятельности в СФР не переданы, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена. В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в ООО «отэко» был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам. Согласно представленному объяснению директора ООО «отэко» Соколова А.Г., с 16.03.2025 г. Дюка В.В. находился в командировке в Выборгском районе Ленинградской области, а с 10.04.2025 г. отсутствует на рабочем месте, не выходя на связь с представителями работодателя. 06.05.2025 г. на электронную почту ООО «отэко» поступили сканы рукописных документов: заявление от 10.04.2025 г. об увольнении по собственному желанию 07.05.2025 г., согласие на направление трудовой книжки почтой от 07.05.2025 г., а также заявление от 09.04.2025 г. о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы с 10.04.2025 г. по 06.05.2025 г.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиПримерно в 2020 г в компании поменялось управление, полетели высшие чины и зашли новые, в том числе и в СБ. Главным зашёл обычный мент — некий Т. Собственник у нас не очень умный, ему хорошо проехали по ушам, и структуру СБ раздули до невероятных размеров; менты съехались со всей Сибири и Урала. Началась зачистка, все «грешники, не чистые на руку» были выявлены и уволены. Но собственнику нужно постоянно показывать «результаты», и вот тут начался беспредел, компания превратилась в концлагерь. Всех подряд тащат на полиграф, своих не трогают. Не так взглянул, не так сел, не так встал — расстрел. Мало того, надо же пристраивать на работу своих жен и детишечек. Стали выискивать «тёплые» места, выживать с них работников, а своих родственников пристраивать. Схема всегда одна и та же. На работника, чье место понравилось, составлялись липовые отчёты; объяснения никого не интересуют, на комитете по этике их обливали грязью без права самозащиты и увольняли. Постепенно весь департамент безопасности сам превратился в ОПГ. Собственно, к чему весь этот отзыв! Уважаемые соискатели работы, рассматривая вакансии Отэко, имейте в виду, что справедливости и благодарности здесь вы не дождётесь, нужны безмолвные рабы. Вас в любой момент вышвырнут, если ваше место приглянется какому-нибудь родственнику из СБ. Прочтите... Далее →💬7 комментариев
-
✓ ПреимуществаОтлаженная TMS, нормальные SLA с подрядчиками, трекинг по GPS и оперативные отчеты в BI — снижают человеческий фактор. Клиентские приоритеты согласуются заранее, меньше «пожаров». Команда сильная, продажи и производство на связи, можно быстро перестроить маршрут или окно. Выплаты вовремя, KPI понятны: OTIF, простои, загрузка. Далее →✗ Недостаткив сезонной нагрузке отдельные направления перегреваются — не всегда хватает резервных перевозчиков. Переговорные комнаты по утрам разбирают быстро, сложнее поймать слот на оперативку. Далее →