ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОЛГА": Отсутствие трудового договора, невыплата зарплаты, нарушение рабочего времени несовершеннолетнего.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ВОЛГА».
Проверка проведена: ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ межрегиональная территориальная государственная инспекция ТРУДА
Дата проверки: 27.06.2025
Требование: В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение в отношении [П.] Евы [Д.] которая работала в должности пиццамейкера, администратора, промоутера, курьера, кассира, уборщицы в пиццерии «Папа Джонс» (ООО «Волга» — 150000, г. Ярославль, ул. Свободы, д. 46) в период с 09.03.2025 по 20.04.2025. Так, из обращения следует, что с [П.] Е.Д. был не заключен трудовой договор, заработная плата за период трудовой деятельности не произведена. Также следует отметить, что [П.] Е.Д. являлась работником в возрасте 17-лет, однако её рабочая смена могла длиться от 6 до 15 часов.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- ❓ Стоит ли работать в ВОЛГА пиццамейкером? →
- 🍕 Отзывы о работе пиццамейкером в Ярославле (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Ярославле (1586 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществасвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе СУХО инфраструктуры. Некомпетентность руководства зашкаливает, организации работы в отделе ноль, каждый бухгалтер работает сам по себе, из горы инструкций, кинутая руководителем при приеме на работу новичку. Ни один рабочий вопрос руководством не решается, сиди и разбирайся сам. Кроме огромной нагрузки на рядового бухгалтера, постоянное унижение бухгалтеров как начальником отдела, так и заместителем начальника узла. Постоянные интриги за спиной и необоснованное лишение премий при и без того маленькой зарплате, отсюда постоянная текучка кадров в отделе и нежелание высшего руководства и профсоюза замечать происходящее. Далее →