ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОДК-САТУРН": Нарушение режима рабочего времени и отсутствие согласия на сверхурочную работу.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ПУБЛИЧНОЕ акционерное общество «ОДК-САТУРН».
Проверка проведена: ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ межрегиональная территориальная государственная инспекция ТРУДА
Дата проверки: 06.10.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: обращение
Требование: В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение [Б.] Н.Н. о том, что в график сменности диспетчеров на год изначально заложена сверхурочная работа, согласие на которую с неё не запрашивается, при этом возникают проблемы с предоставлением [Б.] Н.Н. дней отдыха в связи с переработкой. В связи с отсутствием подменного диспетчера работодателем изменяется график работы диспетчеров цеха № 6, что приводит к нарушению режима рабочего времени. В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в ПАО «ОДК-Сатурн» был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам. Согласно представленному пояснению, график работы диспетчеров цеха № 6 сборочный на 2025 год составлен с учетом норм рабочего времени из учета 40 часовой рабочей недели и соответствует норме рабочего времени в количестве 1972 часов на 2025 год, сверхурочные работы в график работы не заложены. В случае возникновения производственной необходимости сверхурочные работы организуются в строгом соответствии со ст. 99 Трудового кодекса РФ. График работы был доведен до сведения диспетчеров цеха № 6, копия графика сменности размещена под стеклом на рабочем столе диспетчера. Доведение до сведения работников ПАО «ОДК-Сатурн» графиков производится в сроки, установленные Постановлением Правительства РФ от 01.08.2022 № 1365. Вы отказались расписаться в графике работы на 2025 г. К сверхурочной работе, в том числе в 2025 г., Барулева Н.Н. не привлекалась, график работы не изменялся.
-
✓ Преимуществаupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — хорошее обучение — хороший и дружественный коллектив — в целом неплохой пакет по базе данных, любые непонятные вещи можно найти в ней — Хорошее программное обеспечение, редко сбоит, все процессы оптимизированы для удобства сотрудников — И плюс и минус, зарплата в крипте для РФ региона, гемор, но выходит в целом неплохо, зарплата средняя для рынка, очень сильно зависит от курса доллара Далее →✗ Недостаткиupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — Ужасное руководство и дообучение после основного обучения. Работал в ВИП отделе, с чатами и звонками. Для чатов было основное обучение, хорошее и подробное, звонкам учили уже во время основной работы. Первое время работаешь только с чатами, но потом переходишь так же на звонки и тут начинается самое интересное. Тимлидеры, ужасно долго отвечают на твои сообщения, могут игнорировать вопросы, свою ответственность перекидывать на «опытных» сотрудников, которые должны будут с тобой заниматься, но им на тебя всё равно, у них своя работа есть, а не сидеть ещё тебя чему-то обучать. В целом тимлидеры не справляются со своей работой и делают её на пофиг, всё, что они максимум могут своевременно, это отчитать тебя, на этом их деятельность заканчивается. Если ещё и брать мой пример: так у меня после обучения через месяц тимлидер сменился, в течение этого месяца он никак не взаимодействовал со мной, а с новым я практически и не успел поработать. Минимально мало уделяли времени мне как новому сотруднику, другой сотрудник вкратце рассказал, как звонить, и на этом всё, отправили в большое плавание в одиночку. Только благодаря опытным коллегам я мог получать ответы на свои вопросы.... Далее →
-
Обращение про все компании, не берущие без опыта: дискриминационных. Зачем вы существуете, только людям жизнь портить? Таких большинство. Далее →
