ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АТБ": Нарушения трудового законодательства при начислении зарплаты.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АТБ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Дата проверки: 06.09.2024
Требование: В связи с поступлением информации из Управления Федеральной налоговой службы по Московской области о возможном нарушении Трудового законодательства Российской Федерации в части начисления заработной платы меньше МРОТ, а также с целью недопущения нарушений требований Трудового законодательства Российской Федерации по вопросу начисления и выплаты заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда по Московской области в 2024 году (мрот), а также Соглашения от 20.12.2023 № 195 «О минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и Объединениями работодателей Московской области, разъясняем, что в соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Согласно ст. 133 ТК РФ Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда (мрот) действующий в отношении работников, работающих на территории Московской области, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством. Текущее значение МРОТ в Московской области в 2024 году — 21 000 руб. в месяц (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 20.12.2023 № 195).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Крайне не рекомендую данную компанию. Отсутствие этики, морали, непрофессиональный подход, внутри компании процветает абсолютное отсутствие слаженности в принятии решений и неуважение к высококвалифицированному персоналу, с кем ведут переговоры о серьезных проектах. 1. Пришел в данную компанию с индивидуальным проектом на руководящую должность, с командой, клиентами, подрядчиками. Прошел все этапы собеседования и получил приглашение на работу письменно от руководителя [Е.] в Telegram. 2. После того как попросил компанию сделать предложение о работе на официальном бланке, запросили документы (паспорт, снилс) для проверки СБ, вполне нормальная практика. 3. Далее HR [Р.] [К.], зная, что я в настоящее время работаю, без стыда и совести звонит в мою текущую компанию и просит соединить с отделом кадров, говоря такие фразы: «Ваш один сотрудник очень стучится к нам в компанию, и хотела бы расспросить о нем». Из-за одного этого звонка я мог лишиться работы! Не спросив меня о рекомендациях, ничего, просто даже не сделав предложение на официальном бланке, компания в наглой манере позволяет себе звонить и спрашивать о сотрудниках. Когда человек работает в настоящий момент, то это априори нельзя делать, если вам нужны рекомендации, звоните на предыдущие места работы. Также, что вам дадут... Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу поделиться своим отзывом по поводу данной компании. Отработал я тут более 3 лет. Начну с плюсов: фирма существует давно, нет задержек по зарплате, лояльное руководство, вменяемые нагрузки для сотрудников. Отличные коллективы, есть зимний корпоративы и просто посиделки после работы с коллегами, хорошая репутация на рынке логистики, нет проблем с оплатами счетов и тд, нет особой бюрократии в принятие решений, есть удаленка по личным причинам, фирма в принципе меняется в ногу со временем по работе и пока эффективно рабоает, в большем случае все на своем месте работают. Далее →✗ НедостаткиМинусы, как в любой фирме, есть, их раскрывать я сильно не буду, только хочу обратить внимание, что данная компания семейная и российского производства. При трудоустройстве на работу важно все вопросы касаемо условия труда, зарплаты, отдыха, премий, выходных и работы в них, связей и т.д. спрашивать или обговаривать! Не надо надеяться на прошлый опыт работы и, что все настроено для персонала, тут так не работают, не обсудил — значит, ты согласился) Что прям негативно оцениваю — отпускные при увольнении не оплачиваются, нет места для принятия пищи на рабочем месте, для тех, кому критично, не вся зарплата белая на карту и желательно обновить оборудование и мебель для работы персонала. Далее →