ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАСТЕРА": Нарушение: заработная плата ниже установленного МРОТ.

18.09.2024 ВидноеИНН: 5003137764

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «МАСТЕРА».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области

Дата проверки: 19.09.2024

Требование: В связи с поступлением информации из Управления Федеральной налоговой службы по Московской области о возможном нарушении Трудового законодательства Российской Федерации в части начисления заработной платы меньше МРОТ, а также с целью недопущения нарушений требований Трудового законодательства Российской Федерации по вопросу начисления и выплаты заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда по Московской области в 2024 году (мрот), а также Соглашения от 20.12.2023 № 195 «О минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и Объединениями работодателей Московской области, разъясняем, что в соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Согласно ст. 133 ТК РФ Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда (мрот) действующий в отношении работников, работающих на территории Московской области, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством. Текущее значение МРОТ в Московской области в 2024 году — 21 000 руб. в месяц (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 20.12.2023 № 195).



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 7650

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 18.03.2019 Киров
    Компания МастерА зарегистрированная в городе Киров на улице Калинина 40 но бывают в офисе у планеты авто. Директор [П.] [Е.] которая оформляет, в офисе говорит что работа в Москве по строительству, по приезду в Москву выдают аванс размером 20 тыс рублей, снимают комнату в общаге, проезд, одежду оплачивают. Договор кому интересно могу скинуть. Дак вот после всего обещанного мы приехали в Москву за свой счёт, нам пообещали оплатить. Привезли в общагу и тут началось. У общаги огромная куча мусора, везде грязь, фото могу скинуть, есть видио, в комнате живет 8 человек, полная общага армян, таджиков, и других наций. В комнатах клопы кусают, тараканы бегают, туалет просто жесть какой грязный. Муж директора фирмы даже не заходит и платит за человека 250 рублей в сутки. Суточных нам не дают, за билеты еле выпросили! ВЫПРОСИЛИ!На стройке нет ни мастеров ни владельца, деньги не выдаёт, говорит о том что у него налоги, когда говорят люди что не чего кушать он отвечает, а мне [censored] кормит завтраками, матерьялов на стройке нет, работать нечем. В общем при устройстве обещают одно по приезду другое! Не верьте этой фирме и если услышите фамилию [П.] [С.] и [П.] [Е.]... Далее →
  • 16.06.2016 Москва
    Рекламно производственная контора на Нагорной. Не соблюдения закона о труде очень грубое, полный произвол, даже не добросовестное соблюдение собственных порядков, требования по работе с переизбытком, склонение к выполнению работы не по своей специальности, выплаты по зарплате с задержкой в полтора месяца, вычитания из зарплаты за производственные издержки. Далее →