ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ЦЕНТР "ГЕОТРЕЙД": Невыплата заработной платы и расчета работникам.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью научно-производственный ЦЕНТР «геотрейд».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области

Дата проверки: 01.11.2024

Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Московской области поступили обращения вх. № 50/7−11286−24-ОБ от 15.10.2024 г., 50/7−11676−24-ОБ от 24.10.2024 г., 50/7−11686−24-ОБ от 24.10.2024 г., 50/7−11698−24-ОБ от 24.10.2024 г., 50/7−11812−24-ОБ от 25.10.2024 г., 50/7−11535−24-ОБ от 22.10.2024 г., 50/7−11534−24-ОБ от 22.10.2024 г., 50/7−11431−24-ОБ от 17.10.2024 г., 50/7−11550−24-ОБ от 22.10.2024 г. содержащие сведения о невыплате работникам, в том числе Агишеву М.С., Султанову Э.Т., [Б.] Е.Д., Голюк А.В., Хайруллиной Г.А., [С.] Ю.С., Сугробову А.В., Сухих П.И. заработной платы, окончательного расчета в полном объеме, не возмещение расходов по найму жилого помещения, расходов по проезду. Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст. 140 ТК РФ При прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно ст. 168 ТК РФ В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.