ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФК ПУЛЬС": Сниженная заработная плата ниже МРОТ.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ФК ПУЛЬС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Дата проверки: 02.12.2024
Требование: В связи с поступлением информации из Управления Федеральной налоговой службы по Московской области о возможном нарушении Трудового законодательства Российской Федерации в части начисления заработной платы меньше МРОТ, а также с целью недопущения нарушений требований Трудового законодательства Российской Федерации по вопросу начисления и выплаты заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда по Московской области в 2024 году (мрот), а также Соглашения от 20.12.2023 № 195 «О минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и Объединениями работодателей Московской области, разъясняем, что в соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Согласно ст. 133 ТК РФ Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда (мрот) действующий в отношении работников, работающих на территории Московской области, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством. Текущее значение МРОТ в Московской области в 2024 году — 21 000 руб. в месяц (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 20.12.2023 № 195).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиКак правило, люди пишут отзыв после увольнения в ближайшие дни из-за негативного опыта в компании, но еще не познав то, какие условия труда, отношение к ним и многое другое их будет ожидать в других организациях. Проработав много лет в данной «организации» и уйдя несколько месяцев назад из нее по собственному огромному желанию, ниже выражаю свое оценочное суждение по всему тому, с чем неоднократно сталкивался на протяжении работы в ней и почему я категорически не советую сюда идти. Первое: это еда, поставщик менялся несколько раз за эти годы, что нам только не попадалось в еде: и мухи, и мотыльки, и тараканы, и многие другие дополнительные белки, после которых можно было идти смотреть на шоколадные фонтаны. Ну и, естественно, еда не бесплатная! С вас за нее вычитают деньги. Так что, пришел с гастритом — язва в подарок. Далее →
-
Претендовала на низшее звено менеджера. За з.п. ниже рынка. Стаж и навык соответствующий, имею много лет. На собеседовании по кругу директор просил то перечислить ещё раз навыки, то наладить с ним контакт (на который умышленно не шла), то сказать, чему я научилась на прежнем месте (хотя о своих навыках уже рассказала). Сказал, что я обязана продать себя лучше. Судя по вопросам, я претендовала на должность директора, а не клерка. Такой стресс руководителя и стресс компании мне не нужна, уже на середине собеседования хотелось встать и уйти. Что я и сделала. Наверное, у них много желающих безмолвных покорных овечек, которые будут играть в эти игры и прихоти. Конечно, мне сообщили, что я им не подхожу, так как сказала, что считаю, достаточно доступно о себе рассказала. Далее →