АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МАКСИМАТЕЛЕКОМ": Нарушение порядка расторжения трудового договора.

08.01.2025 МоскваИНН: 7703534295

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «МАКСИМАТЕЛЕКОМ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Дата проверки: 09.01.2025

Требование: В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение от 12.12.2024 № 77/7−40205−24-ОБ работника АО «максимателеком» содержащее сведения о нарушении его трудовых прав в части нарушения порядка расторжения с работником копании Трудового договора (по собственному желанию).



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 5250

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 13.01.2021 МоскваДиректор по информационной безопасности
    Для выбора технологий по организации удаленного доступа пользователей, к ресурсам компании, предложили сделать презентацию для защиты перед руководством компании. Директором по ИБ озвучивалось, что успешная презентация и защита необходимы для трудойстройства в компанию. На устной беседе была высказана возможность финального интервью с защитой презентации. После получения прещентации, компания отказалась от дальнейших переговоров, мотивировали работой с другим кандидатом. В общем, мелкая компания с пакостным руководством, не отвечающим за свои слова. Далее →
  • 13.01.2021 МоскваДиректор по ИБ👍9
    Для выбора технологий по организации удаленного доступа пользователей, к ресурсам компании, предложили сделать презентацию для защиты перед руководством компании. Директором по ИБ озвучивалось, что успешная презентация и защита необходимы для трудойстройства в компанию. На устной беседе была высказана возможность финального интервью с защитой презентации. После получения прещентации, компания отказалась от дальнейших переговоров, мотивировали работой с другим кандидатом. В общем, мелкая компания с пакостным руководством, не отвечающим за свои слова. Далее →