ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ": Нарушение порядка увольнения, выдачи документов, расчетов, сокращения и выплаты выходного пособия.

11.02.2025 МоскваИНН: 7702764909
🚀 Должность

🧑‍💼работник

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КАРИ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Дата проверки: 12.02.2025

Требование: В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение от 17.01.2025 № 77/7−1111−25-ОБ работника ООО «кари» содержащее сведения о нарушении его трудовых прав в части нарушения порядка расторжения Трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) и порядка выдачи работнику трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдачи других документов, связанных с работой, по письменному заявлению работника и произведения с ним окончательного расчета, нарушения порядка проведения мероприятий по сокращению численности или штата работников организации, порядка предложения работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса, также нарушения процедуры предупреждения персонально и под роспись работников организации о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата, а также в части невыплаты выходного пособия при ликвидации организации в размере среднего месячного заработка за период трудоустройства (части вторая и третья настоящей статьи) и (или) выплата единовременной компенсации (часть пятая настоящей статьи), которое должно быть выплачено работодателем до завершения ликвидации организации в соответствии с гражданским законодательством по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 18.04.2024 Москва собеседованиеказначей
    Общая оценка:
    1
    Москва, Вернадского 6, центральный офис. Проходила собеседование в конце марта. Первое, что мне не понравилось, это нездоровое требование к «ПРОактивной» позиции у HR-менеджера, мол, если я очень активная, тогда я им подхожу, короче говоря, в их понимании я должна быть гуру многозадачности. Руководитель казначейства мне не понравилась от слова совсем, как и её вышестоящий руководитель — финансовый директор. Эти люди абсолютно некомпетентные и безграмотные. Ни одного адекватного вопроса я не услышала, одно и то же переспрашивали несколько раз, а в конце нашей встречи и вовсе унизили мои зарплатные ожидания, как будто я на помойке себя нашла. В общем и целом ставлю очень низкую оценку данной компании. Далее →
  • 28.03.2024 Москва собеседованиеспециалист казначейства
    Москва, офис на м. Университет. Однозначно не рекомендую вам тратить свое драгоценное время на трудоустройство в Кари, по крайней мере, в финансовый отдел. Собеседование состоит из 3-х этапов. HR-менеджер гиперактивная, все быстренько обсудила и побежала по своим делам. У руководителя отдела казначейства нулевой навык подбора персонала, двух слов связать не может. Она не понимает, какой сотрудник ей нужен, общается шаблонно и неестественно. У финансового директора вообще нет понимания, какой работой предстоит заниматься кандидату, один и тот же вопрос задает по 10 раз, пытаясь задавить человека и выстроить собес в формате «стресс-теста», но тут и выстраивать нечего, она даже не обладает актуальной информацией по рынку заработной платы в Москве, и это уже о многом говорит — она посмеялась над моими зарплатными ожиданиями, дав мне понять, что я не имею права претендовать на такие копейки). Поэтому диалог с кандидатом выглядит дешево, и неизвестно, с какой еще некомпетентностью пришлось бы столкнуться в дальнейшей работе с этими людьми. Далее →