Работа работником: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу работником в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа работником в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у РАБОТНИК в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 60 000 руб.
Средняя зарплата 45 150 руб. в месяцЭто на 46% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают работником? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про работник - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали РАБОТНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании работником по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города РАБОТНИКА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (49)
-
✓ ПреимуществаРаботаю седьмой год, вполне доволен. Все, что знаю и умею по специальности тут осваивал. Классный коллектив, случайные люди если и приходят, то надолго не задерживаются. Здесь надо работать на совесть, а не штаны протирать, но зато и платят нормально. Далее →✗ Недостаткиособых нет Далее →
-
✓ ПреимуществаБегут люди в Амире новые вакансии нет народа пытаются заманить дураков! Читайте отзывы все на всех ресурсах поймёте кто они. Далее →✗ НедостаткиБегут люди в «Амире», новые вакансии, нет народа, пытаются заманить дураков! Читайте отзывы, все на всех ресурсах поймёте, кто они. Менеджер по работе с тендерами от 70 000 ₽ на руки Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, полный день Откликнуться «Амире», группа компаний 2,9 6 отзывов Москва, [С.] площадь, 1А Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами Продолжить Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что полностью принимаете условия Соглашения об оказании услуг по содействию в трудоустройстве (оферта) и ознакомились с политикой конфиденциальности Обязанности: * отслеживать тендеры * информировать о найденных процедурах руководителя проектов и менеджера, ответственного за регион * собирать документы, необходимые для участия в тендере со всех отделов * проверять корректность информации от менеджера/руководителя проектов * подавать заявку и всю информацию для участия в тендере на площадку и отслеживать дальнейшую судьбу тендера * информировать об изменениях и новых этапах тендера * согласование подаваемой информации с руководителем проекта или менеджером * размещение на площадке запроса на разъяснение или звонок контактному лицу, указанному в процедуре (по вопросам, связанным с подачей на площадку). Тендерный менеджер работает в таких программах, как: — «Контур.закупки», «Инитпро.закупки». Он должен знать эти программы и понимать, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень яркие и красивые парки Далее →✗ НедостаткиКогда столько денег вбухано в дизайн, то никак не ожидаешь, что все остальное держится на честном слове. Кухонное оборудование покупается самое дешёвое и как я увидел, не меняется годами. Если на плите работает хотя бы 2 комфорки, то это уже удача! Холодильники текут, не морозят нормально, продукты под списание постоянно соответственно штрафы штрафы бесконечные От офиса ремонта не добиться, менеджер парка который должен организовать ремонт тупо лепит какие-то отмазки управляющим парка и ничего не делает толкового. Год назад не могли несколько дней от него добиться, чтобы вызвал ремонтников на кухню, ннкоторых сотрудников током ударило и все решилось только тогда когда он в отпуск ушёл и его замещали другие. Так же и с игровым оборудованием и с сантехникой и на баре. Все в отстойном состоянии, ломается постоянно и на все один ответ от офиса-денег нет! Раз денег нет, то и штрафов за это все быть не должно! Про антисанитарию вообще молчу. Неприятный опыт работы, ужасное место, никто ни за что не отвечает, требования неадекватные, переработки не оплатят, менеджер парка из офиса бесполезен, как и на чем контора держится непонятно. Хотя понятно, на том что ничего не ремонтируется, а с персонала всю зп на штрафы снимают. К рабам отношение лучше было. Спасибо, что не бьют, а только матом могут наорать. Бежал роняя тапки! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив (не считая руководящий), хорошая возможность обрести новый опыт и навыки, если приходить с нуля Гибкий график Много приятного общения Почти бесплатный кофе на работе Далее →✗ НедостаткиВо-первых, поскольку это работа, главный недостаток — зарплата. Платят ниже среднего, очень поздно, работаешь месяц, вся зарплата приходит только в середине следующего, постоянные сложности с расчетом. То часы напутают, то стажировочные не все выплатят, то авансы напутают, то бонус за выход не проставят. В общем, головняк. Если для вас не важны деньги — работать можно. Во-вторых, руководству мало дела до твоих проблем: надбавок, компенсаций, оплачиваемых больничных нет. Навстречу начальство идет в основном в области графика, благодаря большому штату сотрудников. Есть единичные случаи руководителей, которые умеют, учитывая интересы компании, идти навстречу работникам. В остальном, проблемы решаются долго и неохотно (особенно с зарплатой). Также менеджеры точек бывают разные, иногда приезжаешь работать в свинарник. В-третьих, большая часть точек находится в метро, и если вам не повезло туда попасть, либо вы не готовы ехать 2 часа на работу, будьте готовы к отсутствию канализации, свободного пространства и хорошей вентиляции. В точках на поверхности, как правило, все значительно лучше. Остальные рабочие моменты — исключительно вкусовщина. Жаль, что когда я приходил сюда работать, никто мне про это не рассказал. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп ни разу не задерживали Далее →✗ НедостаткиКоллектив стукачей, невозможно работать! Я была на сборке, из заготовок собирала пуанты. До меня постоянно докапывался технолог. Тыкал, что ремень сзади криво пришиваю. Ладно, он в первый раз был пришит, может, чуть не идеально. Как-то обоснована его претензия. И то я бы поспорила. Хорошо, отпорола, перешила, все ок. Так ведь потом технолог по три раза в день ходил, носом тыкал, что швы кривые, но они ровные! Этот технолог пошел, настучал начальству, что я плохо работаю. А у меня двое детей, их кормить надо, работу терять нельзя. После доноса технолога меня, как какое-то подмастерье, заставили пойти к типа опытной швее, смотреть, как она делает, потом показать ей, как я делаю. Как итог, ничего, конечно же, не поменялось, у меня и раньше были ровные строчки! Зато теперь технолог-стукач счастлив, ко мне не цепляется. Я теперь как на иголках, боюсь, что чуть рука дрогнет или этому церберу покажется, что что-то не так, опять на меня донесет. Далее →
-
-
Невыполнение условий локального акта о выплате пособий проводникам пассажирских вагонов. Далее →
-
Невыплата сумм, причитающихся работнику при увольнении. Далее →
-
Нарушение порядка увольнения, выдачи документов, расчетов, сокращения и выплаты выходного пособия. Далее →
-
Непредоставление отпуска и невыплата пособий по беременности и уходу за ребенком. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0022-02-2024-008831-81 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0022-02-2024-008820-17 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0022-02-2024-008806-59 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0022-02-2024-008839-57 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2024-017494-96 Далее →
-
Не ознакомление с локальными нормативными актами о долгосрочном премировании. Далее →
-
Незаконное удержание денежных средств из зарплаты в ноябре 2024 года. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиООО «Строительное управление» (ООО «СУ-33» ИНН 7727276100). Раньше эта компания строила дорогу М-12 в Сергаче, теперь они перебрались в Видное МО. Все нарушения идут по личному распоряжению ген. директора и он же собственник Алиева [Д.] [Г.] Всем кто увольняется не платят заработную плату потому что это запретил делать ген. директор, пока они не подадут в суд, все кто подал в суд выигрывают дело. На словах обещают одну сумму (например 150 000 на руки) в договоре указывают только окладную часть (например 80 000) а премиальную часть не прописывают, что является нарушением ТК. И если у ген. директора плохое настроение или он по какой-то своей причине считает что вы что-то там нарушили не выполнили, то премия не выплачивается. При это никакие документы не оформляются, где бы была указана причина по которой лишили премии. И при увольнении премия не выплачивается. Переработки фиксируются и не оплачиваются, например вахтовикам табель закрывают по 8 часов, хотя данные подают на 10 часов. Вся техника постоянно на ремонте, постоянно что-то ломается, нет спец.одежды. Нормальные работники по-увольнялись, новые приходят, смотрят месяц, получают свою урезанную з/п и увольняются. Есть проживание и питание, НО проживание с тараканами и клопами, питание такое что и собаки жрать не будут. Далее →
