ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭВР": Нарушение трудовых прав по продолжительности работы перед праздниками и выходными

13.07.2025 • Москва

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЭВР».

Проверка проведена: ЦЕНТРАЛЬНАЯ межрегиональная территориальная государственная инспекция ТРУДА

Дата проверки: 19.06.2025

Требование: в Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение в отношении ООО «ЭВР» инн:9710112989, содержащее сведения о возможном нарушении трудовых прав в части продолжительности работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 1200

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников ЭВР 2 отзыва

  • ООО "ЭВР": Отличная компания

    20.04.2025 • Москва • Инженер по качеству
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Официальное трудоустройство, заработная плата всегда в срок. Понимающее руководство, которое слышит сотрудников. Отличные условия труда, все необходимое для работы предоставляется. Далее →
    ✗ Недостатки
    За время работы не было. Далее →

  • ООО ЭВР

    18.03.2025 • Москва
    Собеседование проводил совершенно другой человек, сам руководитель подошёл под конец общения. Сходу нарушает личные границы, ставит под сомнение знания, на вопросы не отвечает или делает это уклончиво, либо пытается перевести тему. Задаёт лишние вопросы, ответы на которые есть в резюме, в обязательном порядке навязывают зарплатную карту банка-партнёра. Сама беседа с руководителем пропитана пассивной агрессией и манипуляциями, часто перебивает. Также, с его слов, сотрудник, помимо основных обязанностей, должен выполнять другие, зарплата при этом не меняется. После собеседования попросят заполнить анкету для СБ. Далее →