ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СОФИС": Нарушения трудовых прав, отстранение, изменение условий договора, отсутствие безопасных условий труда
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СОФИС».
Проверка проведена: ЦЕНТРАЛЬНАЯ межрегиональная территориальная государственная инспекция ТРУДА
Адрес: 127106, г. Москва, ш. Алтуфьевское, д 1 к 1
Дата проверки: 08.07.2025
Требование: В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение, содержащее информацию о нарушении трудовых прав работника администрацией ООО «софис» ИНН: 7 715 991 803 в части, касающейся ограничения доступа к рабочему месту, незаконного отстранения от работы, изменения условий Трудового договора в одностороннем порядке (перевод работника в другой офис), необеспечения работника средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей, принуждения к увольнению, необеспечения безопасных условий труда
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВсе отрицательные отзывы о компании — это правда. Не стоит доверять оценкам 5+ и восторженным рассказам о том, как здесь хорошо: подобные истории не соответствуют действительности. В компании отсутствует чёткая организация рабочих процессов, отношение к сотрудникам зачастую неуважительное, наблюдается высокая текучесть кадров. Даже если в отдельных отделах есть хорошие специалисты, они редко задерживаются надолго из-за общей атмосферы. Корпоративная культура выражается в грубости и оскорблениях. Особое внимание заслуживает помощник генерального директора, которая в своё время прославилась в интернете после инцидента на собеседовании — она позволила себе оскорбления и угрозы в адрес кандидата. На данный момент этот человек продолжает работать в компании, продолжает вести себя хамски по отношению к людям. Отдельно стоит упомянуть процесс проверки службы безопасности и отношение к индивидуальным предпринимателям. Если у вас есть незакрытое ИП или вы не сообщили о нём, компания, скорее всего, откажет вам в трудоустройстве. Даже если ИП не активно, его наличие может стать причиной отказа. Кроме того, компания проявляет повышенный интерес к вашему предыдущему опыту: вас могут попросить предоставить информацию о размере окладов и количестве выплат при сокращении на предыдущем месте работы, а также о месте получения этих выплат. В... Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда заболел, сразу сообщил руководителю, и мне объяснили, как оформить больничный. Врач быстро оформил электронный лист, и я даже не должен был никуда нести бумажки — всё автоматически пришло в отдел кадров. Оплата прошла без задержек, что приятно удивило. В целом, процесс простой и удобный. Далее →✗ Недостаткинет таких, все прошло гладко Далее →