ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "САНАТОРИЙ "АКСАКОВО" ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ": Нарушение порядка применения дисциплинарного взыскания.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ФЕДЕРАЛЬНОЕ казенное учреждение здравоохранения «САНАТОРИЙ „АКСАКОВО“ федеральной службы исполнения НАКАЗАНИЙ».
Проверка проведена: Прокуратура Московской области
Дата проверки: 06.10.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: В связи с поступлением информации о возможном нарушении норм трудового законодательства в ФКУЗ санаторий «АКСАКОВО» ФСИН россии, 141052, московская область, Г МЫТИЩИ, Д АКСАКОВО, УЛ ПАРКОВАЯ, ВЛД. 14, СТР. 2 ОГРН: 1025003517516, дата присвоения ОГРН: 02.10.2002, ИНН: 5 029 053 251 по поступившему обращению [Б.] [И.] Львовны в связи с нарушением порядка применения дисциплинарного взыскания.
Требование: В силу ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81Т КРФ. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1тк РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
-
✓ ПреимуществаНу не знаю что писать…если ЗП вовремя — это вообще должно быть по закону Далее →✗ НедостаткиТоксичная атмосфера. Особенно строительство, этот отдел. К сожалению, во главе стоит, простите, колхозник. Не ругается матом, на нем разговаривает.Очень часто работа не на территории ТиС. На одном из объектов (личный, кстати, кое-кого) вообще весело… колючка, собаки — как на зону попал.Переработка бывает. Но хитрят. Заплатим деньгами — может, днями возьмете — да — а к отпуску присоединить — нет! Сгинуло почти 3 дня.Хвалебные речи пишут сотрудники офиса.Никому не советую тут работать. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаЛживая %удалено%, Плешакова Полина, срёт своим бредом в личное всем подряд. На ботов не скупятся, [censored] Далее →✗ НедостаткиКомпания ПЭК ищет кандидата на вакансию Кладовщик. Ваше резюме показалось нам очень интересным. Подробное описание вакансии Вы можете найти на сайте hh.ru. Зайдите под своим логином и паролем, и на странице «Отклики на вакансии» Вы найдете ссылку на описание вакансии. Если наше предложение Вам интересно, перезвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону +7 988 600−58-54. Плешакова П. С уважением, Плешакова П. В. 08:35 Размер оклада в договоре какой?16:26 https://pravda-sotrudnikov.ru/company/ooopervaya-ekspedicionnaya-kompaniya Первая Экспедиционная Компания ПЭК: отзывы водителей и сотрудников о работодателе. Нужны отзывы сотрудников о компании Первая Экспедиционная Компания ПЭК? На нашем сайте есть отзывы водителей о работодателе. 16:30 Сегодня П. Здравствуйте, Вы отправили нам ссылку для чего? Плохих отзывов очень мало, больше хороших))))05:22 П. А по поводу оклада и премий это все обговаривается при собеседовании с руководителем.05:22 На ссылку не смотри, это для меня заметка.16:01 А если ты не можешь обозначить конкретную сумму, то какого чёрта присылаешь приглашение?16:01 Думаешь, бегать буду по твоей прихоти? Либо конкретика, либо тишина. Не трать моё время... Далее →