ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАСТЕРСКАЯ ЦИФРОВЫХ РЕШЕНИЙ": Нарушение сроков выплаты заработной платы

05.11.2025 Москва

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «МАСТЕРСКАЯ цифровых РЕШЕНИЙ».

Проверка проведена: ЦЕНТРАЛЬНАЯ межрегиональная территориальная государственная инспекция ТРУДА

Дата проверки: 22.10.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: -

Требование: поступило обращение в отношении ООО «МЦР» инн:9723093652 содержащее сведения о возможном нарушении трудовых прав работника в части нарушении сроков выплаты заработной платы.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.01.2023 МоскваFrontend developer
    Абсолютно непонятно, зачем компания проводила собеседование, тратила моё и своё время, сказали, что моя кандидатура одобрена, оффер согласовывается и… просто пропали Было интервью с HR, с техническим специалистом (лучшая часть интервью) и с PM (зачем-то, который к тому же задавал максимально странные вопросы, сложилось впечатление, будто он вообще отговаривал меня от того, чтобы устроиться в компанию) Самое обидное в этой ситуации, это то, что ты не ходишь по другим собеседованиям, хотя мог бы, т.к. тебе сказали, что всё хорошо, вот-вот пришлют оффер, а в итоге просто пропадают Не тратьте своё время, не стоит проходить даже собеседование здесь. Далее →
  • 15.09.2022 Москва👍2
    ✓ Преимущества
    Коллектив неплохой, кофе и печенье в офисе в Москве Далее →
    ✗ Недостатки
    С ума сойти, как меня угораздило попасть в эту компанию. Текучка страшная. Руководство увольняет большинство сотрудников в конце испытательного. Эта участь коснулась многих. Видимо, это стратегия компании такая. Никакого развития, неуважительное отношение начальства (Г.Д. и учредители) к сотрудникам, постоянные переработки. Пожалуйста, будьте внимательны при выборе компании и подумайте, прежде чем прийти сюда. МЦР — это обычный стартап, который, как многие, закроется. Далее →