мастерская цифровых решений: Испаряются после того, как вроде бы одобрили кандидатуру
Абсолютно непонятно, зачем компания проводила собеседование, тратила моё и своё время, сказали, что моя кандидатура одобрена, оффер согласовывается и…просто пропали
Было интервью с HR, с техническим специалистом (лучшая часть интервью) и с PM (зачем-то, который к тому же задавал максимально странные вопросы, сложилось впечатление, будто он вообще отговаривал меня от того, чтобы устроиться в компанию)
Самое обидное в этой ситуации, это то, что ты не ходишь по другим собеседованиям, хотя мог бы, т.к. тебе сказали что всё хорошо, вот-вот пришлют оффер, а в итоге просто пропадают
Не тратьте своё время, не стоит проходить даже собеседование здесь
Полезный отзыв?
(1)
Работа в МАСТЕРСКАЯ ЦИФРОВЫХ РЕШЕНИЙ в Москве (6 отзывов) →
Работа в МАСТЕРСКАЯ ЦИФРОВЫХ РЕШЕНИЙ: 7 отзывов →
IT: отзывы о работе в Москве (440 отзывов) →
Отзывы о работе frontend developer-е в Москве (10 отзывов) →
Работа в Москве (70673 отзыва) →
Их практически нет,но в офисе иногда не работала кофемашина) Еще бывало приходилось перерабатывать на часок другой,но это редко, если днем не филонить)...
С ума сойти, как меня угоразлило попасть в эту компанию. Текучка страшная. Руководство увольняет большинство сотрудников в конце испытательного. Эта участь коснулась многих. Видимо, это стратегия компании такая. Никакого развития, неуважительное отношение начальства (Ген дир и учредители) к сотрудникам, постоянные переработки. Пожалуйста, будьте внимательны при выборе компании и подумайте прежде ч...
Мнение о компании у руководства слишком завышены. К сожалению, они думают, что МУР - компания мечты. Увы, это не так. Один из продуктов, который сейчас разрабатывается - easy task - называется изобретение велосипеда. На рынке уже есть Трелло, , Битрикс24, но руководство верит, что это выстрелит и будет приносить компании большие деньги. Отдельно про руководство - работать в спокойной обстановке у ...
Компания позиционирует себя как специлизированная в области электроэнергетики, но на самом деле ее руководитель [Г.] далек от отрасли, он владеет одинм-единственным узким сегментом стройки, а все, что за пределами УНЦов для него - темный лес. Поэтому перспективы развития бизнеса компании оцениваю как негативные. С таким узким, тоннельным видением компания не сможет хорошо зарабатывать....