ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЭКСПЕРТИЗА": Понуждение к увольнению, неправильная аттестация, не выплата премии.

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ГОСУДАРСТВЕННОЕ автономное учреждение московской области «МОСКОВСКАЯ областная государственная ЭКСПЕРТИЗА».

Проверка проведена: Прокуратура Московской области

Дата проверки: 24.10.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: № 50/7−12147−25-ОБ

Требование: В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение вх. № 50/7−12147−25-ОБ содержащее сведения о понуждении [Ж.] И.В. к увольнению, не соблюдении порядка проведения аттестации [Ж.] И.В. не выплате [Ж.] И.В. премии за август 2025 в полном размере. Согласно ст.136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст.80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Согласно ст. 81 ТК РФ Порядок проведения аттестации (пункт 3 части первой настоящей статьи) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.