ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "КРАСНОГОРСКАЯ БОЛЬНИЦА": Нарушения трудового законодательства: зарплата, доплаты, выполнение работы.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения московской области «красногорская больница».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области

Дата проверки: 15.01.2025

Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Московской области поступили обращения вх. № пг/27823, №50/7−14508−24-ОБ, №50/7−14588−24-ОБ содержащие сведения об уменьшении размера заработной платы работников, стимулирующих выплат работников, в том числе [Р.] А.Р., привлечении медицинских работников к уборке, выносу мусора, не оплата данной работы, не выплате Юровец Алексею [А.] [К.] Ирине [А.] выплат ВМП2 за 2024 г. Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст.151 ТК РФ При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон Трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса). Согласно ст.60 ТК РФ Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.