ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД № 56 ПРИМОРСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА: Отсутствие трудового договора, нарушения психосоциального освидетельствования.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский САД № 56 приморского района САНКТ-петербурга.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге
Адрес : 197375, г. Санкт-Петербург, ш. Суздальское, д 26 к 1
Дата проверки: 30.09.2024
Требование: поступило обращение о возможном нарушении трудовых прав работника гр. [А.] Натальи [С.] со стороны ГБДОУ детский САД № 56 приморского района САНКТ-петербурга. При взаимодействии Инспекции с учреждением было установлено, что услуги по психиатрическому освидетельствованию в психиатрических диспансерах на основании выданного направления [А.] Н.С. от учреждения оказываются бесплатно. Вместе с тем [А.] Н.С. прошла психиатрическое освидетельствование на платной основе в коммерческой организации ООО «Центр медицинской экспертизы». Дополнительно учреждением сообщено, что трудовой договор с [А.] Н.С. не заключался, приказ о приеме на работу не издавался. В представленных документах к обращению гр. [А.] Н.С., а именно направления на обязательное психиатрическое освидетельствование, выданного ГБДОУ детский САД № 56 приморского района САНКТ-петербурга, не указано наименование, адрес, контактные данные и ОГРН медицинской организации, в которой должно проводится освидетельствование, что является нарушением (Приказа Минздрава РФ от 20.05.2022 №342н, ст. 220 ТК РФ). В соответствии с ч. 8 ст. 220 ТК РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Порядок прохождения такого освидетельствования, его периодичность, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичность определен приказом Минздрава России от 20.05.2022 № 342н. В соответствии с п.6 приложения № 1 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 мая 2022 г. № 342н в направлении указываются: наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и основной государственный регистрационный номер (огрн), электронная почта, контактный телефон (при наличии информации). объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащие нормы Трудового права. 2) Провести разъяснительные беседы с должностными лицами. 3) Внедрить систему внутреннего контроля за соблюдением норм Трудового законодательства.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ Далее →✗ Недостатки, [27.08.2025 12:32]я: Здравствуйте. Вакансия «юрисконсульт» актуальна на данный момент? Е., [27.08.2025 22:24]Здравствуйте.Сейчас один соискатель проходит стажировку по данному направлению.Могу предложить сходную работу.Если интересует, пишите, отвечу подробнее. , [29.08.2025 16:01]я: Да, интересует. Что это за сходная работа? Е., [29.08.2025 16:35]Наш офис «GL центр», занимаемся оптовыми поставками, работаем в РФ более 15 лет. Сейчас требуется сотрудник по административному направлению. ‼Обязанности: Работа в мессенджерахЗаполнение первичной документации по шаблонуПриём телефонных звонковОтчёт о проделанной работе.Есть возможность роста по карьерной лестнице.Рассматриваю кандидатов и без опыта работы в офисе.Есть позиция личного ассистента:Организация деловых встреч руководителяКоординация работы сотрудниковВедение деловой переписки и переговоров с сотрудниками, клиентами, партнёрами. Графики работы:5/2 с 9 до 17, 2/2 с 9 до 19.Доход сотрудника от 75 тыс. руб. + премии.Доход личного ассистента 80 — 120 тыс. рублей.Возможен свободный или комбинированный график.Есть возможность работать удалённо, онлайн... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх не нашёл, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиСплошной негатив.Пришёл на собеседование, рассказали про обязанности, назначили дату выхода на работу.Вышел, но сразу не оформили, два дня ждал направление на медосмотр, но все обязанности выполнял.Прошло 3,4 дня, пятый, тишина, я работаю, меня не оформляют.Больше ждать и бесплатно работать желаний нет, развернулся и ушёл, никто даже не задал никаких вопросов.Добавлю, работая на должности техника по эксплуатации зданий, мне необходимо кроме своих прямых обязанностей выполнять- погрузку, разгрузку медицинских препаратов, продуктов для местной столовой;- уборку территории;- разноску и замену бутилированной воды (19-литровых);- мойку окон первого этажа здания;- вынос отходов столовой.И это всё за 60−65 тыс.В штате есть ещё один техник, который на стремянку лезть боится, электричества боится, короче, всё по возможности спихивал на меня.В конце концов, меня не оформили, ничего не заплатили, и я ушёл из этого ада. Далее →