САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "АКАДЕМИЧЕСКИЙ ТЕАТР КОМЕДИИ ИМ. Н.П. АКИМОВА": Отсутствие подтвержденных данных о несчастных случаях и их расследовании.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в САНКТ-петербургское государственное бюджетное учреждение культуры «АКАДЕМИЧЕСКИЙ ТЕАТР КОМЕДИИ ИМ. Н.П. АКИМОВА».
Проверка проведена: СЕВЕРО-западная межрегиональная территориальная государственная инспекция ТРУДА
Адрес: 191023, г. Санкт-Петербург, пр-кт Невский, д 56
Дата проверки: 22.10.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: в связи с отсутствием подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
Требование: объявляю ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в ТК РФ, «Положении об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве» утвержденном приказом Минтруда РФ от 20.04.2022 N 223Н. 2) При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом в течение суток направить извещение по установленной форме. 3) Для расследования несчастного случая незамедлительно образовать комиссию в составе не менее трех человек. 4) Сохранить обстановку места, где произошел несчастный случай и провести осмотр места происшествия. 5) Провести опросы должностных лиц и пострадавшего (при легком/тяжелом несчастном случае). 6) С момента получения информации о степени тяжести несчастного случая, подготовить проект акта расследования несчастного случая (форме 5), и предоставить в Инспекцию, в электронном виде на адрес электронной почты n.muromcev@git78.rostrud.gov.ru, в формате позволяющим проводить редакцию полученного файла. 7) Провести расследование тяжелого или смертельного несчастного случая в течении пятнадцати календарных дней. 8) Оформить акт расследования несчастного случая (форме 5), а в случаях квалификации несчастного случая как связанного с производством, оформить акт по форме Н-1. 9) Утвердить акт по форме Н-1 в в течении трех календарных дней, по окончании расследования. 10) Направить материалы расследования в Социальный фонд России по месту регистрации страховщика, прокуратуру района по месту происшествия. 11) Вручить акт по форме Н-1 пострадавшему или родственникам погибшего. 12) Осуществить выплаты пострадавшему или родственникам погибшего в рамках действующих законодательных актов Российской Федерации. руководствоваться правовым нормами, закрепленными статями с 227 по 231 ТК РФ, а также иными нормативно правовыми актами указанными в пункте 3 предостережения.
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬19 комментариев