ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "РОСМОРПОРТ": Нарушения статей 214 и 230.1 ТК РФ, приказа Минтруда №223н.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное унитарное предприятие «РОСМОРПОРТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда города Севастополя
Адрес: 299011, г. Севастополь, пл. Нахимова, д 3
Дата проверки: 04.06.2025
Требование: Не допускать нарушения, предусмотренные абз. 18 части 3 статьи 214, частью 4 статьи 230.1. Трудового Кодекса РФ, пунктом 33 Приказа Минтруда России от 20.04.2022 №223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве».
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПреимуществ у данного ФГУП немного. Ну только бронь от мобилизации и все Далее →✗ НедостаткиНедостатков же полно. Обещают одну цифру, а по факту другая. Вся основная зарплата формируется через премию, но только вы её получите через месяц. Работа с 8:30 до 20 часов (переработки не оплачиваются — только дополнительные дни отпуска), которые нельзя брать целиком. Коллектив разнообразный. Но очень крысиный. Вечно ж… в мыле. Все боятся, что их лишат премии, и постоянно всех подгоняют, но сами работать не хотят. Если нравятся сплетни или судаченье — вас тут ждут. В остальном рекомендую проходить мимо. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиБольшая часть крупных организаций не ценит своих сотрудников и очень жадничает на зарплаты, а тем более на премии. Бывший сотрудник ФГУП «Росморпорт» СЗбф исключений из этих правил не заметил. В крупных организациях раздуто кумовство — сестры, любовницы, друзья все при деле и с хорошими премиями. Еще одна проблема для некоторых начальников служб — алкоголь. Практически ежедневно некоторые начальники служб начинают выпивать уже с 11 — 12 утра, в связи с чем рядовые сотрудники получают неадекватное распределение задач. Т.к. такие ситуации имеют место, а распределение задач происходит через начальников, часто задачи, которые должны передаваться на исполнение в течение дня, сваливаются за 30 минут до окончания дня и большая часть с горящими сроками. Также, такие организации страдают тем, что не заинтересованы в росте и развитии сотрудников, им нужны исполнительные роботы, которые не хотят есть, спать, иметь свободное время вне работы и получать достойную времени и своему труду зп. Если вы хотите поподробнее увидеть облик такого начальника, обратите внимание на многие книги и статьи. Часто, например, таким изображают человека у власти, который занимается закупками, тендерами и т.п., часто этим грешат женщины. При выборе места работы цените себя... Далее →