АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ПЛЕМЕННОЙ ЗАВОД «КРЯЖ»: Несоблюдение проведения специальной оценки условий труда.

30.11.2019 СамараИНН: 6314027036
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «племенной ЗАВОД «кряж» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области

Место нахождения юридического лица : 443085, Самарская область, г. Самара, ул. Центральная (СВХ Кряж), д. 12 А

Проверяющий: Государственный инспектор труда, представитель по доверенности от 10.09.2019г. № 283 Климашина [Т.] [В.] Воргодяева [Е.] [И.]

Дата проверки: 2019−09−10t09:24:00.0

Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, мотивированное представление должностного лица федеральной инспекции труда осуществляющего государственный контроль (надзор) о фактах нарушений работодателем требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права от 18.07.2019 № 63/6−2536−19-пв.

Причины проверки: мотивированное представление должностного лица федеральной инспекции труда осуществляющего государственный контроль (надзор) о фактах нарушений работодателем требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права от 18.07.2019 № 63/6−2536−19-пв.

Сведения о нарушении : Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В нарушение вышеуказанных требований Федерального закона № 426-ФЗ специальная оценка условий труда в АО «Племенной завод «Кряж» — не проведена, что является грубым нарушением трудовых прав граждан Российской Федерации и создает угрозу производственного травматизма, а именно на рабочих местах 95 работников: главного агронома Саутиева М.А.; главного ветеринарного врача Аитова В.В.; зоотехника-селекционера [К.] Л.Н; техника по искусственному осеменению Кортухова В.Н.; слесаря [Т.] Э.В., [М.] В.В.; старшего электрогазосварщика Нор В.В.;электрогазосварщика [Б.] И.В.; старшего электромонтёра [С.] В.С.; электромонтёра [С.] В.С.; лаборанта [Л.] Т.М. и т.д. На момент проверки 10 сентября 2019 года в Обществе СОУТ не проведена. Сводная ведомость рабочих мест Общества, а также заключение эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда не предоставлены. Документы, подтверждающие организацию и начало проведения работ по СОУТ в Обществе (договор на оказание возмездных услуг, платёжное поручение на оплату договора) не предоставлены. В нарушение абз. 14 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 4 ч. 2 ст. 4, п. 2 ч. 1 ст. 7, ч. 5 ст. 15 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013г. № 426-ФЗ работодатель не обеспечил информирование работников Общества — об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, поскольку специальная оценка условий труда на рабочих местах в Обществе  — не проведена. Карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах работников, в том числе: главного зоотехника [К.] В.А.; главного инженера Воргодяева В.П.; главного агронома Саутиева М.А.; главного ветеринарного врача Аитова В.В.; зоотехника-селекционера [К.] Л.Н; учётчика по племенной работе Саутиева А.Х.; инженера по механизации трудоёмких процессов в животноводстве Герасимчуак О.П.; техника по искусственному осеменению Кортухова В.Н.; заведующего складами [С.] Н.Н.; слесаря [Т.] Э.В., [М.] В.В.; старшего электрогазосварщика Нор В.В.; электрогазосварщика [Б.] И.В.; старшего электромонтёра [С.] В.С.; электромонтёра [С.] В.С.; лаборанта [Л.] Т.М.; повара [П.] Л.П., Бундиной Л.Н.; помощника повара Ларшиной О.Н.; машиниста насосных установок Воргодяева П.В. и других работников Общества не представлены.

Требование: Обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах 95 работников АО «Племенной завод «Кряж» в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Предоставить в ГИТ копии: договора на оказание услуг, платёжное поручение, карты специальной оценки условий труда (10−15 шт.), сводную ведомость. Основание: п. 9 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, ст. ст. 8, 17 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».Обеспечить информирование работников Акционерного общества «Племенной завод «Кряж» об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты (ознакомить работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись). Основание абз. 14 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 4 ч. 2 ст. 4, п. 2 ч. 1 ст. 7, ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45300

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 04.08.2025 Самарасварщик
    Общая оценка:
    1
    Руководство:
    1
    ооо «вудпеккер» — пгт Стройкерамика — ИНН 6 312 190 848 не платит деньги. Вот какая история приключилась со мной. Работал с данной фирмой как самозанятый.Производил сварочные работы и ремонт мульчерной техники. Не оплатили два выезда в лес. Обратился напрямую к руководству в конце апреля 2025 года, сказали, заплатим. Сейчас уже начало августа, оплату я свою до сих пор не получил. Каждый месяц списываюсь с главным механиком, говорит, что заплатят.В этот раз надёжно молчит.Пробовал выйти напрямую на А.И., написал ему в Телеграм, он прочитал и добавил меня в чёрный список. Данный пост публикую в надежде, что эта информация убережет вас от обмана.Интернет помнит всё.Считаю плохо обманывать простого работягу. . Далее →
  • 07.11.2025 Самараоператор
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Отличный руководитель и соцпаке Далее →
    ✗ Недостатки
    Как-то перед новогодними праздниками решил найти себе удалённую работу. Т.к. ранее имелся опыт работы, то решил заглянуть на хх.ру и посмотреть, что же сейчас предлагают. Наткнулся на вакансию специалиста поддержки в МТС. Условия вполне приемлемые, откликнулся. Прошёл собеседование, всё понравилось, подписал договор и приступил к обучению и далее уже к работе.По началу всё нравилось, коллектив отличный, руководитель замечательный, процедуры вполне нормальные, а клиенты везде одинаковые, поэтому особо незачем их оценивать (но к этому мы придём чуть попозже). Что же может быть не так? Правильно, реорганизация. Новое московское руководство, только что назначенное, решило поназначать ещё больше руководителей и выделить отдельные проекты в отдельные юрлица (дыры в доходах компании, надо же как-то закрывать, расходы растут, а доходы падают). Началась полнейшая чехарда с подразделениями и сменами прямых руководителей, смены филиалов и переподписания тучей бумаг. Подумал, ну ладно, не должно это как-то отразиться на дальнейшей судьбе компании. А не тут-то было: начали каждые 3 месяца расти ценники для клиентов, постоянное переписывание процедур и условий услуг и тарифов так, что даже сам оператор не в состоянии понять, что там написано, наговоря уж о клиентах, из-за чего клиенты сильно негативили, и это сильно... Далее →