АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО АВИАЦИОННЫЕ РЕДУКТОРА И ТРАНСМИССИИ ПЕРМСКИЕ МОТОРЫ: Допуск работников без инструктажа и проверки знаний.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество авиационные редуктора И трансмиссии пермские моторы выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском крае
Адрес : 614 010 пермский КРАЙ ГОРОД ПЕРМЬ проспект комсомольский ДОМ 93
Проверяющий: главный государственный инспектор труда [З.] [Л.] [Н.]
Дата проверки: 17.05.2021
Цель: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства
Сведения о нарушении : В нарушение статьи 212 ТК РФ в нарушение Приказа Минтруда России от 15 122 020 N 903нОб утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок Зарегистрировано в Минюсте России 30 122 020 N 61 957 в нарушение п33 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13 012 003 N 129 ред от 30 112 016 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организацийЗарегистрировано в Минюсте России 12 022 003 N 4209 работник Черепанов ВА инженер электроник работник [К.] ВА электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования допущены к работе в период с 11 012 021 г по 21 012 021 г без проведения внепланового инструктажа и проверки знаний в связи с ведением новых правил
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания зашла с широким размахом, люди пошли потоком, но скоро все рухнуло. Работать вы будете по 14 часов, обед 2 часа, даже не мечтайте, у вас его просто не будет. Если вы думаете, что вы сможете в обед дойти до аптеки, нет. Выход из магазина во время рабочей смены запрещён (так решила тренер).За 55 000, которые вам будет платить компания, вы будете работать за 7. Это приемка товара, приходит всё на поддонах, выше вас. Склад собирает товар как попало, сверху могут закинуть картошку или тяжёлые коробки, овощи фрукты — постоянная гниль, много времени уходит на то, чтобы перебрать, составить претензию и её отправить. Вы разрываетесь между приемкой, кассой и выкладкой товара, уборкой, мытьем пола (когда начинается межсезонье, швабру не выпускаешь из рук).Тренинг-менеджер, которого поставили во главе сети, не компетентен, с магазинами не работает, директоров ничему не обучает, не вникает в проблемы на магазинах, на всё один ответ: «Читайте инструкции» или «Позвоните наставнику». Вопрос: зачем тогда такой нужен тренер? С персоналом не общается (смотрит на всех как на обслуживающий персонал), придя на магазин, не здоровается, не представляется, а потом ещё претензия, почему это персонал её не знает в лицо. А если не хватает персонала на магазине, может... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиРаботал здесь чуть более месяца. Получил полный расчет за отработанный месяц только 29 числа следующего месяца. Оклад просто ужасный и составляет 11 тысяч рублей, устраивают на полставки, а по факту работаешь с 9:30 до 21 часа, праздничные дни любые работаешь как обычная смена! График: плавающие выходные, то 5/2, то 4/2. Работал стажером, были продажи, в итоге за месяц заплатили зарплату 27 тысяч рублей, так словом туалетная бумага сейчас дороже стоит. Директор магазина неадекватная женщина, которая пояснила, что я вот столько заработал, какой-то финансовой поддержки новичков совсем не заметил. Начальная замануха копеечными выплатами работает. Продают рыхлый линолеум, да бумажный ламинат, финансовых мотиваций, чтобы человек заработал, нет, только ограничения и бредовые штрафы. Обязанностей прибавляется каждый месяц (убери то, убери это), в итоге к концу дня приходишь домой только поспать. Подытожим: по зарплате пустые слова и обещания, которым даже ребёнок, наверное, вряд ли поверит, работа тяжёлая, целый день на ногах. Не смотрите на цифры зарплаты в вакансии, вы и половины не заработаете здесь! Далее →