АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВИММ-БИЛЛЬ-ДАНН": Нарушения трудового законодательства и отсутствие ответа.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «ВИММ-БИЛЛЬ-ДАНН».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области

Адрес: 127591, Г.Москва, Ш. дмитровское, Д. Д.108,

Дата проверки: 22.12.2023

Причины проверки: Программа проверок

Требование: В Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступило письменное обращение гражданина (вх.№ 54/7−3334−23-ОБ от 07.11.2023) о возможных действиях (бездействии) акционерное общество «ВИММ-БИЛЛЬ-ДАНН» (ИНН 7713085659), противоречащих действующему трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы Трудового права, информация о которых содержится в поступивших сведениях от заявителя. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со статьёй 3 Трудового Кодекса Российской Федерации каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Дискриминация в сфере труда запрещена. В соответствии с частью 1 статьи 21 Трудового Кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на заключение, изменение и расторжение Трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами. В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Как следует из статьи 135 Трудового Кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. В соответствии с частью 2 статьи 183 Трудового Кодекса Российской Федерации размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 5 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат физические лица, выполняющие работу на основании Трудового договора, заключенного со страхователем. В соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 2.3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. С целью оценки достоверности поступивших сведений, в адрес Новосибирского филиала «Сибирское молоко» АО «ВИММ-БИЛЛЬ-данн»: 630088, г. Новосибирск, ул. [censored] 33 был направлен запрос (исх.№ 54/10−1130−23-ЗП от 07.11.2023) на предоставление письменных пояснений и документов по доводам, изложенным в обращении заявителя. Согласно отслеживанию почтовых отправлений, запрос получен, однако ответ на него не поступил. Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений. Ответственность за деятельность филиала, представительства несет создавшее их общество. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю акционерное общество «ВИММ-БИЛЛЬ-ДАНН»: Обеспечить соблюдение требований статьи 3, части 1 статьи 21, часть 2 статьи 22, части 5 статьи 135, части 2 статьи 183 Трудового Кодекса Российской Федерации, пункт 1 части 2 статьи 2.3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и прекратить возможные противоправные действия. Информирую, что несоблюдение требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном частью 4 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»