АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВОДОКАНАЛ": Нарушения трудового законодательства и компенсационных выплат.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «водоканал» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия)
Адрес : 677000, республика САХА /якутия/, ГОРОД якутск, УЛИЦА богдана чижика, 19
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по охране труда) [Н.] в.в
Дата проверки: 13.10.2020
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Сведения о нарушении : выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием положений (нормативных) правовых актов): В нарушение требований ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ работники на ознакомлены под роспись с приказами о прекращении Трудового договора. В нарушение требований ч. 3 ст. 103 ТК РФ не соблюдены сроки ознакомления работников с графиком сменности В нарушение требований абзаца 2 части 2 статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации в трудовом договоре отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор гарантии и компенсации, а именно по выдаче молока за работу во вредных условиях труда. В нарушение требований ч.9 ст.136 ТК РФ оплата отпуска произведена позднее чем за три дня до его начала
Требование: Устранить нарушение ст.212 ТК РФ, п.33, 34, 35 Приказа МинТруда и соцразвития от 19.08.2016 г. №438н, а именно организовать мероприятия согласно п.33 Приказа Минтруда и соцразвития от 19.08.2016 г. Устранить нарушение ст.57 ТК РФ, указать дополнительным соглашением к трудовым договорам [А.] М.Н. и [М.] Л.П. все предусмотренные гарантии и компенсации установленные по результатам СОУТ согласно карты СОУТ №128 Устранить нарушение ст.236 ТК РФ Произвести компенсацию за задержку оплаты отпускных сумм следующим работникам: гр. Зарубина Г.И., [А.] А.А., Голубова о.м.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет ни единого. Далее →✗ Недостаткикп «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней работать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив в основной своей массе Далее →✗ НедостаткиКонтора «Рога и копыта». Идти туда работать водителем — себя не уважать. Техника хлам, ремонт только на словах. «Денег нет, пока едет, пусть ездит». В итоге можешь заглохнуть на перекрёстке. Проблемы с электрикой, топливной, рулевой, тормозами. Резина лет 10 назад менялась. Техосмотр не проходила, наверное, как в город прибыла (и не пройдёт, только если «по знакомству»). Случись что, крайний всё равно будет водитель. Устроился, получил хлам, что-то поменяли на «новое» по необходимости, но как было «помойкой», той и осталось. Каждый день работы на этом ведре — стресс. Механику что-то говорить без толку, ответ «нет денег». Ни ключей, ни запаски, ни проводов/"прикуривания» (аккумы тот ещё хлам), ни просто ведра, ничего нет. Начальник гаража н.в.а. та ещё [censored]. Обеспечить исправным транспортом не может, зато придирки по любому поводу (эти придирки самому себе, ошибке природы, он адресовать должен, потому как несостоятелен в плане обеспечения тем, чем должен). Коллектив в массе своей норм, но есть отдельные личности — стукачилы. Эти душевные гребни глаза и уши этой [censored]. Стучат главгребню гаража по поводу и без в обмен на послабления. Ессно, уволился, поставили голый тариф, т.к. главгребень не поставил профмастерства (это −15... Далее →