АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ЗАСЛОН: Недостатки в оформлении документов при найме.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество заслон выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе СанктПетербурге
Адрес: 196 006 санктпетербург ГОРОД КОЛИ томчака УЛИЦА ДОМ 9 ЛИТЕР Н
Дата проверки: 29.06.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Сведения о нарушении:
- На основании предоставленных организацией документов, а именно Табелей учёта рабочего времени за период с 1 042 021 по 31 052 021 Расчётных листков Алёхиной АС за период с апреля 2021 по май 2021 Платёжных поручений за период с 14052021м по 19 052 021 заработная плата Работнику выплачена в срок и в полном объёме включая расчёт при увольнении Вместе с тем в Правилах внутреннего Трудового распорядка АО «заслон» от 23 072 019 далее ПВТР в п82 работодатель требует у лица поступающего на работу документы указанный в перечне документов предъявляемых лицом согласно ст 65 Трудового Кодекса Российской Федерации далее ТК РФ В тоже время в п82 ПВТР согласно ст 661 ТК РФ при заключении Трудового договора лицо поступающее на работу предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬21 комментарий