АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЗОЛОТОРУДНАЯ КОМПАНИЯ ПАВЛИК": Нарушения трудового законодательства и условий труда.

20.11.2023 МагаданИНН: 4900000681

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «золоторудная компания павлик».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Магаданской области

Адрес : 685000, Магаданская область, Г магадан, ПР-КТ ленина, Д. Д. 3,

Дата проверки: 21.11.2023

Требование:  1. акционерное общество «золоторудная компания павлик», ИНН 4 900 000 681 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): АО «Павлик», зарегистрированный по адресу: 685000, Россия, Магаданская область, г. Магадан, пр-кт Ленина, д. 3, состояло в трудовых отношениях с [Д.] Е.А. на основании Трудового договора от 24.10.2013 № 111, действие которого прекращено 28.02.2023. В соответствии с Трудовым договором [Д.] Е.А. принят на должность — водитель автомобиля. Согласно п. 8.10 Трудового договора рабочее место водителя автомобиля по результатам специальной оценки условий труда, относится к подклассу 3.1 (дополнительное соглашение от 04.03.2022). Вредный производственный фактор — фактор производственной среды или Трудового процесса, воздействие которого может привести к профессиональному заболеванию работника (ст. 209 ТК РФ). Вредными условиями труда (3-й класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда. К вредным условиям труда 1-й степени (подкласс 3.1) отнесены условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов и увеличивается риск повреждения здоровья (ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). При анализе табелей учета рабочего времени водителя автомобиля [Д.] Е.А. установлено, что Работодателем в 2022 году ему не предоставлялся отдых в соответствии с обязательными требованиями, установленными Приказом Минтранса России от 16.10.2020 № 424 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей» (Зарегистрировано в Минюсте России 09.12.2020 N 61352). (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:  — части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;  — пункта 12 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей, утвержденных приказом Минтранса России от 16.10.2020 № 424, которым установлено, что время управления автомобилем в течение одной календарной недели не должно превышать 56 часов, в течение любых двух последовательных календарных недель — 90 часов;  — пункта 19 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей, утвержденных приказом Минтранса России от 16.10.2020 № 424, согласно которого водителям, работающим вахтовым методом в районах Крайнего Севера и (или) в приравненных к ним местностях и осуществляющим эксплуатацию автомобиля вне границ населенных пунктов, допускается сокращение еженедельного отдыха до значения не менее 24 часов в каждую календарную неделю при условии компенсации этого сокращения между вахтами в течение учетного периода. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49, частью 2 статьи 60 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» с учетом положений постановления Правительства Российской Федерации от 10.03.2022 № 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля». объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по недопущению в деятельности организации нарушений, аналогичных выявленным, в том числе путем анализа документации на предмет соблюдения требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230). (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу https://rostrud.ru/

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 14100

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 02.10.2025 МагаданМашинист бульдозера👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет ОТ, ТБ, путевых листов, мастеров, полная анархия. Два директора нормальные мужики. Техника в основном свежая, видел и хуже. Далее →
    ✗ Недостатки
    Всё остальное, один огромный недостаток — неуч механик из ООО «Кривбасс», восполняет пробелы, поощряя доносительство, подхалимство, интриганство, подбирает таких же с того же Кривбасса. Люди приезжали и уезжали на следующий день. Контингент работников, которых не взяли или не берут в других компаниях, с ущемлённым самолюбием и пытающихся самоутверждаться за счёт других, тем самым показывая свою вовлечённость и незаменимость в артели. Стучат все на всех. Мерзкая контора в основном из-за людей. По ЗП обманывают — кого на больше, кого на меньше, в зависимости от того, как будешь улыбаться. Однозначно не рекомендуется на сезон в полгода! Не доработаешь — обещанных не увидишь.Директора, дайте денег рекрутинговой компании для подбора персонала и поменяйте «механика». Далее →
  • 17.05.2025 Москваофициант💵 ЗП: 50000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ Далее →
    ✗ Недостатки
    джон-Джоли: АД НА ЗЕМЛЕ Проработав определённо долгое время в этом ужасном месте, я узнала и сделала много выводов для себя. Придя впервые в один из многочисленных ресторанов сети Джон-Джоли (другие названия: кафе Песто, Оки-доки, Митлс), находящихся под управляющей компанией ООО «Ресторанные традиции», в офисном здании по адресу ул. Павловская, д. 27, 2-й подъезд, 4-й этаж, первые две смены как минимум стажируешься бесплатно, далее тебя ставят в смену по 14 часов! Если ты официант, график по какому выберет для тебя менеджер: 5−2, 3−1, 2−1, 4−1 и прочие. Если поваром, то график у всех 6−1 по 12 часов. Графика 2−2 здесь ни у кого нет. Если Вы не успели оформиться, например, отработав 1−2 недели и поняли, что это не Ваше, то зарплату Вам не дадут, запомните это! А оформляться ради двух недель и нести им свою трудовую книжку — это правда, идиотизм! Коллектив здесь интернациональный, РФ по минимуму. Поработав по такому графику через пару недель, ты утром с трудом сможешь проснуться, чтобы не опоздать на работу. Опоздание для официантов — штраф от 300 до 500 руб. Ты начинаешь понимать, что рабовладельческий строй в ДД никто не отменял,... Далее →