АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ИНЖЕНЕРНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ТРЕСТ "ОРГНЕФТЕХИМЗАВОДЫ": Нарушение условий труда, несвоевременное ознакомление сотрудников.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество инженерно-производственный ТРЕСТ «оргнефтехимзаводы» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 109387, ГОРОД москва, УЛИЦА егорьевская, ДОМ 7, строение 16

Проверяющий:  И. о. заместителя начальника отдела — главного государственного инспектора труда [Н.] Татьяна [А.]

Дата проверки: 25.01.2021

Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращений от 29.12.2020 № 77/7−45246−20-ОБ; от 29.12.2020 №77/7−45330−20-ОБ; от 29.12.2020 №77/7−45366−20-ОБ; от 28.12.2020 №77/7−45197−20-ОБ; от 29.12.2020 №45261−20-ОБ). Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является:  — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: В нарушение п. 4 ч. 2 ст. 4, ст. 4, ст. 15 Федерального закона от 29.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», ст. 212 ТК РФ работодатель не ознакомил в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в период с 22.03.2017 г. по 16.12.2020 г, ознакомление работника с результатами проведения СОУТ на рабочем месте не фиксируется под роспись в карте СОУТ рабочего места (карта СОУТ № 6а, отчет о проведении СОУТ от 22.03.2017 г.).В нарушение абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель не ознакомил с 03.08.2020 г. по 31.08.2020 г. работника под роспись с Приказом от 03.08.2020 г. № 193 о продлении служебной поездки (начало 01.08.2020 г. — окончание 31.08.2020 г.), непосредственно связанной с его трудовой деятельностью, при условии, что в соответствии со ст. 168.1 ТК РФ, условия, определяющие разъездной характер для работника определены его трудовым договором. С указанным Приказом от 03.08.2020 г. № 193 о продлении служебной поездки работник ознакомлен 17.12.2020 г. под роспись, что подтверждается подпись с указанном Приказе. Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз.

Требование: В соответствии с п. 4 ч. 2 ст. 4, ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», ст. 212 ТК РФ ознакомить в письменной форме работника с результатами проведенной специальной оценки условий труда, а именно с картой специальной оценки условий труда согласно отчету от 22.03.2017 о проведении СОУТ в АО ИПТ «оргнефтехимзаводы». В соответствии со ст. 357 ТК РФ, в связи с выявленными в ходе проведения проверки нарушениями п. 4 ч. 2 ст. 4, ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», ст. 212 ТК РФ, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности. В соответствии со ст. 357 ТК РФ, в связи с выявленными в ходе проведения проверки нарушениями абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности.